Bu işçiler neden direğe çıktı?

Kemalpaşa Organize Sanayi Bölgesi'nde kurulu bulunan Erenli Kauçuk ve Plastik Sanayi Fabrikası'nda sendika mücadelesi veren 2 işçi tazminatsız işten çıkarılınca elektrik direğine çıkarak intihar girişiminde bulundu. Patronun baskılarına karşı yaklaşık 1 yıldır direndiklerini, sendikadan istifa etmediklerini belirten işçiler, ancak haksız hukuksuz işten çıkarılmaya dayanamayarak böylesi bir şeye başvurduklarını belirtiyorlar. İşyerinde şu ana kadar sendika üyesi 8 işçi işten çıkarılırken, birkaç işçinin de patronun baskı ve tehditleri ile istifa etmek durumunda kaldığı dile getiriliyor. 98 kişinin çalıştığı fabrikada Petrol-İş Sendikası yetki almasına rağmen patron Hüseyin Erenli sendika ile görüşmüyor.

Mesele para değil emek Sendikaya üye olduğu için "performans düşüklüğü" gerekçesi ile tazminatsız olarak işten çıkarılan işçilerden Ali Uysal, 8 yıldır çalıştığı işinden bir anda kapı önüne konmuş. Böylesi bir hukuksuzluğu hak etmediklerini dile getiren Ali Uysal ve Seyhan Kızılçınar işten çıkarıldıkları kendilerine iletilince işyerinin önündeki direğe çıkarak, yapılan haksızlığa tepki göstermişler. Uysal, sendikadan vazgeçmedikleri için işten çıkarıldıklarını belirterek, vazgeçmeleri için çok baskı yapıldığını söylüyor. Patronun, "Sendikadan vazgeçmezseniz kan gövdeyi götürür. Sendikanın zararı size de var bize de var" diye kendilerini tehdit ettiğini aktaran Uysal, "Pazartesi sabah işe gittiğimizde sendikalı 4 kişiyi çağırdı patron ve tazminatsız işten çıkarıldığımızı söyledi. 'Sendikayı tanımıyorum. Sizinle çalışmayı istemiyorum' dedi. Çıkış almak için kapıda bekledik. Çıkış almak için performans düşüklüğü yazan belgeyi bize verdi. Patronun yeğeni, 'ister imzala ister imzalama'dedi. Patron 525-520 YTL arasında ücret almamıza rağmen sigortayı asgari ücretten gösterdi" diye konuştu. Uysal, "Mesele para değil emek. Bize yasadışı örgüte üye olmuşuz gibi davrandılar. 'Terör estiriyorsunuz içerde' dedi patron bize 'fabrikada bölücülük yapıyorsunuz' dedi. Oysa kendisi yapıyor. Sendikaya üye olmayanlara bizimle konuşma yasağı koydu. 'Bunların bahçesi var, bunların tuzu kuru' diyerek bizi diğerlerinden ayırmaya çalıştı. Asıl bölücülük bu değil mi?" İşsizlik fonundan yararlanmak için çıkış kağıdı istediklerini, kendilerine "Performans düşüklüğü" sebebiyle çıkış yapıldığını anlatan bir kağıdı uzattıkları için imzalamadıklarını söyleyen Uysal, bu nedenle işsizlik sigortasından da yararlanamadıklarını belirtiyor.

İşçinin hakkını araması suç mu? Tazminatsız işten çıkarılmasına tepki göstererek direğe çıkan işçilerden Seyhan Kızılçınar daha önce 5-6 defa sendikadan istifa etmesi için patron tarafından çağırıldığını belirterek, "İşimize bir bahane bulamıyor. Tek kelimesi sendika" diyor. Sendikalaşma nedeniyle 7-8 kişinin işten çıkarıldığını, baskıyla birkaç işçinin de istifa ettirildiğini aktaran Kızılçınar şöyle konuşuyor, "Ben şaşırdım patronun böyle davranmasına. Sendika zararlı bir şey mi? Sendika yasal bir şey. Üye olmakta bizim hakkımız. İşçinin hakkını araması suç mu?" Patronun yaşanan olaydan sonra işyerinin önündeki direği yıktırmak istediğini dile getiren Kızılçınar, direğe çıkması ile ilgili ise şunları söylüyor; "Bir ton hakkım, emeğim var, aniden çıkarılınca psikolojim bozuldu. Hakkımı alamamışım. Direğe çıktım. 10 yıllık emeğimin karşılığında eli boş gönderilmek çok koydu. Eve öyle gidemezdim. Nevrim döndü çıktım direğe". Kızılçınar,sonradan kendisine verilen tazminatın eksik olduğunu, ihbarın ise hiç olmadığını dile getiriyor.

İşverenin sendikaya tahammülü yok Fabrikada örgütlenen Petrol-İş İzmir Şube Başkanı Gani Gündoğdu, "İşten çıkarmaların ardından sendikamızın avukatı ile fabrika önüne gittik. Olaya basının yoğun ilgi göstermesi ile panikleyen işveren, jandarma ve itfaiyenin de gelmesi ile birlikte tazminatsız çıkarılan üyelerimizin çeklerini hemen hazırlayarak kendilerine tazminatlarını ödedi. Yapılan ikna konuşmalarının ardından da üyelerimiz direkten indiler. Erenli Kauçuk ve Plastik Sanayi işyeri örgütlenmesini tamamlayan sendikamız, 13 Ekim 2005'te bakanlığına müracaatını yaptı. Tüm yasal prosedürün tamamlanmasından sonra işverenin sendikamız ile toplu iş sözleşmesi masasına oturması gerekirken, işveren sendikalı işçileri tazminatsız işten atma, baskı ve tehdit yolunu seçti. İşten çıkarılan arkadaşlar için işe iade davaları açtık. 4+12 ay tazminat ödemesi için karar verdi mahkeme" diye konuştu.