Maliye Bakanlığından ‘eşit ücret’ açıklaması
Maliye Bakanlığı, 666 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ile “eşit işe eşit ücret” düzenlemesinin getirildiğini ancak düzenlemenin yanlış anlaşıldığını belirterek, düzenlemeye ilişkin açıklama yaptı.Maliye Bakanlığının yaptığı açıklamada, hükümet tarafından 2006 yılında başlatılan ve 2008
Maliye Bakanlığı, 666 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ile “eşit işe eşit ücret” düzenlemesinin getirildiğini ancak düzenlemenin yanlış anlaşıldığını belirterek, düzenlemeye ilişkin açıklama yaptı.
Maliye Bakanlığının yaptığı açıklamada, hükümet tarafından 2006 yılında başlatılan ve 2008 ağustos döneminde, 2012 yılı başında tamamlanacağı açıklanan ‘‘Kamuda Eşit İşe Eşit Ücret’’ hedefinin, 666 sayılı KHK ile yapılan düzenlemelerle tamamlandığı ifade edildi. Açıklamada, söz konusu kararnameyle, kamu idarelerinde aynı hizmet sınıfında aynı veya benzer kadrolarda bulunan personel arasındaki ek ödemelerden kaynaklanan kurumlar arası ücret dengesizliğinin ortadan kaldırılmasının amaçlandığı, düzenlemenin, genel bir maaş ve ücret artışı düzenlemesi olmadığı vurgulandı. Yönetici ve kariyer meslek personeli için eşit işe eşit ücret sistemini hayata geçirmek için yeni bir ücret sistemi uygulamaya konulduğu ifade edilen açıklamada, “Son derece basit ve yalın olan bu sistemde aynı unvandaki yöneticiler ve kariyer meslek personeli için iki unsurdan oluşan tek bir ücret sistemi getirilmiştir. Bu personel için ücret belirlemesi yapılırken farklı kurumlardaki aynı unvandaki tüm personelin ücretleri tek tek incelenmiş ve bu farklı ücretlerden emsal olarak belirlenen bir ücret düzeyinde eşitleme yapılmıştır” denildi.
Sendikaların; düzenlemeyle aynı işi yapan çalışanlar arasında ücret eşitliğinin sağlanmadığı ve birçok meslek grubunun düzenleme dışı bırakıldığı yönünde eleştirileri vardı. (HABER MERKEZİ)
