Kuralsız çalıştırılmaya itirazın bedeli işten atılmak!
GAZİANTEP’te bulunan ve Türkiye’nin en büyük 500 sanayi kuruluşu arasında yer alan Şölen Çikolata fabrikasında yaklaşık 6 senedir çalışan Mehmet Altıparmak adlı işçi, kendi bölümü dışında mesaiye bırakılmak istenmesine itiraz edince tazminatsız olarak işten atıldı. Altıparmak şimdi açtığı işe i
5 Ekim 2005’ten beri Şölen Çikolata’da çalışan Mehmet Altıparmak, bölümünün kalifiye elemanıydı. Ta ki 4 Haziran 2011 yılına kadar. Altıparmak’a kendi bölümü dışında olan hamur bölümünde mesaiye kalması söylenince buna itiraz etti ve mesaiye kalmadan evine gitti. ‘SENİ İSTEDİĞİM GİBİ ÇALIŞTIRIRIM’ Altıparmak’ın mesai kalmamasına kızan fabrika yetkilisi, “Mesaiye kalacaksın. Sen benim elemanımsın. Seni istediğim gibi çalıştırırım. İstediğim zaman da mesaiye bırakırım” dedi. Ertesi gün işe geldiğinde kendi bölümü dışında, şeker değirmeni bölümüne verildiğini öğrenen Altıparmak, yeni verildiği bölümde bir gün çalıştı ve bu bölümde işinin çok ağır olması nedeniyle burada çalışamayacağını söyledi. Altıparmak, “Burada çalışamayacağımı söyleyince yetkililere, beni bekçi kulübesine gönderdiler ve 5 gün orada oturttular. En son beni çağırarak iş akdimi feshettikleri söylediler. ‘Verdiğimiz işi yapmıyorsun’ siyerek bana tazminatsız çıkışımı verdiler” dedi. Fabrika’ya 5 sene emek verdiğini belirten Altıparmak, “Kendi bölümümde çalışmak istedim. Fabrikanın geneli böyle çalışıyor. En ufak bir hata yaptın mı işlerine yaramazsın. İşçiyi basit bir eşya gibi görüp atıyorlar” sözleriyle tepkisini dile getirdi. Yeni personel müdürünün “Bütün fabrikalar böyle. Çalışmak zorundasın. Çalışmazsan işine son vereceğiz. Hiçbir hak iddia edemezsin. 2 şahit bulurum senin işine son veririm” dediğini belirten Altıparmak, fabrikanın genelinde de çalışma koşullarının çok kötü olduğunu dile getirdi. ŞAHİTLİK YAPAN DA İŞTEN ATILDI Çok çalıştırıldıklarını, cumartesi, pazar günü 20 saat çalıştıklarını, ancak maaşlarına 5 kuruş zam yapılmadığını belirten Altıparmak, işten altılınca işe iade davası açtı. 3. duruşma geride kaldı ancak henüz karar verilmedi. Karar 17 Ocak 2012’deki duruşmada açıklanacak. Çıkacak karardan umutlu olduğunu söyleyen Altıparmak, mahkemede kendisi için şahitlik yapan bir arkadaşının da ‘performans düşüklüğü’ neden gösterilerek işten atıldığını belirtti.
(Gaziantep/EVRENSEL)
