Kadınların yaşam kalitesi iyileşsin

Hiç kuşkusuz, kadın ile erkeğin, doğası gereği yaşam kültür ve alışkanlıkları, kentten beklentileri, kente bakış açıları çoğu kez farklılaşmaktadır. Bu çerçevede, yerel/kentsel politikalar kapsamında kadınlar yerel yönetimlerden kendilerini yaşam alanları içinde daha güçlü, etkin, toplumsal yaşam ve ekonomiyle daha fazla bütünleşmiş, bir “sınıf” olarak temsiliyetlerini kuvvetli bir şekilde hissedebilecekleri bazı hizmetleri ve bu hizmetlerin belediye kaynakları arasında bütçelendirilmesini beklemektedirler. Bu beklentileri farklı alt başlıklar altında özetlemek mümkündür:
Gündelik Yaşam Sorunları Konusunda
·Kadına karşı şiddet, evsiz bırakılma riski gibi konularda kadına destek olan, bilinçlendirme konusunda etkin programlar uygulayan bir yerel yönetim (sosyal hizmetler sunma, ücretsiz hukuki danışmanlık verme, sığınma evlerinden konforlu bir şekilde yararlanma vb.);
·Kadının gündelik yaşam koşullarını ve yaşam kalitesini iyileştirici her türlü ilkeyi, temel stratejileri olarak benimseyen bir yerel yönetim;
·Sağlık ve eğitim, kentsel yaşam kültürü gibi konularda kadını bilgilendiren, bilinçlendiren, doğru yönde eğitim veren bir yerel yönetim;
·Kentin sunduğu tüm sosyo-ekonomik ve kültürel fırsatlardan ve kamusal haklardan kadının, erkeklerle eşit şekilde yararlanmasını, yani toplumsal cinsiyet eşitliğini ve kadının özgürleşmesini teşvik eden bir yerel yönetim;
·Okul dışı zamanlarda çocukları için aktivite / eğitim merkezi hizmeti veren bir yerel yönetim.
İşsizlik ve İstihdam Alanında
·Kadını yerel kalkınmanın temel unsurlarından biri olarak gören bir yerel yönetim;
·Özellikle çocuklu ya da hastası olan kadınları iş hayatına hazırlayan, teşvik eden, destekleyen, bu amaçla kadına çözümler, kolaylıklar sağlayan ve böylece kadının toplumsal yaşam ve ekonomi içinde bir ”yer ve güç” edinmesini sağlayan bir yerel yönetim (ücretsiz kreş ve çocuk yuvaları, hasta bakım evleri gibi);
·Kadınlara, evinde iş yaparak (el ve ev ürünleri gibi) ekonomik yaşama katılma konusunda yol gösterici, yönlendirici ve örgütleyici rol oynayan bir yerel yönetim (bu tür ürünlerin pazarlanmasında aracılık yapmak, sergilenip satılmasında yer tahsisi yapmak vb.);
·Sigortalı kadın istihdamı konusunda yönlendirici, örgütleyici, etkin çalışan bir yerel yönetim.
Katılım Alanında
·Kente yönelik yerel karar alma süreçlerinde kadının temsiliyetine önem veren bir yerel yönetim;
·Meclislerinde kadıların yüksek oranda temsil edildiği bir yerel yönetim;
·Kent konseylerinde belli bir kadın kotasını öngören bir yerel yönetim;
·Yerel kadın örgütlerine destek veren, kadının sorunlarını yerel kadın örgütleriyle birlikte saptayan, çözüm önerilerini birlikte ortaya koyan ve karar alma süreçlerine onları dahil eden bir yerel yönetim;
·Kadını yerel siyasetin içine çekmeye teşvik eden bir yerel yönetim.
Planlama alanında
·Tüm kentsel hizmetlerin kadınların özgül gereksinmelerinin de dikkate alınarak sunulduğu bir yerel yönetim
(örneğin bebek arabalı kadınlara göre yollar, kaldırımlar, bebekli ve küçük çocuklu kadınların kullanımına yönelik parklar, açık alanlar, aktivite merkezleri vb.);
·Kent mobilyaları ve diğer kentsel tasarım öğelerinin kadınların fizyolojik özellikleri ve yaşam alışkanlıklarını dikkate alarak kente sunan bir yerel yönetim;
·Kadınlar için güvenli yaşam alanları oluşturmak (örneğin aydınlatma elemanları vasıtasıyla kadınlar için daha güvenli açık alanlar yaratmak, toplu taşım araçlarının duraklarının ve yaya akslarının yerleşik alanların en güvenli bölgeleri dikkate alınarak saptanması vb.);
Pelin Pınar Özden (Yrd. Doç. Dr.)(İstanbul Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Kamu Yönetimi Bölümü Kentleşme ve Çevre Sorunları Anabilim Dalı Öğretim üyesi, TMMOB Şehir Plancıları Odası İstanbul Şube 2. Başkanı)