Denkleştirme süresine itiraz etti, işten atıldı

Fabrikada işçiler asgari ücretle çalışıp sosyal paket ile ellerine 900 lira civarında para geçiyor. Sürekli hammadde yok diye izne gönderilen işçiler, iş olduğu zamanda bırakıldıkları fazla mesai denkleştirme olarak uygulanıyor.

Fabrikada iki ay olan denkleştirme süresinin 6 aya çıkartılması büyük hak kayıplarına neden oldu. Türk Metal Sendikası fabrika müdürünün de katıldığı denkleştirme uygulamaları hakkında işçiler ile yaptığı toplantıda işçilerin bazısı itirazlarda bulundu. Burada itiraz eden işçilerden Cem Kaçar ilk önce başka bölümlere gönderildi. Daha sonra da iş verilmeyerek performans düşüklüğü gerekçesi ile işten atıldı.

SENDİKA VE YÖNETİM ORTAK İŞÇİ ATIYOR

Asgari ücret ile çalıştıkları için işçilerin mesai ücretlerine ihtiyacı olduğunu belirten Cem Kaçar yaşananları şöyle anlattı, “Denkleştirmeler ile ilgili sendika, fabrikada bir toplantı yaptı. Bu toplantıya üretim müdürü de katıldı. Hafta sonu çalıştırmalarının denkleştirmeye dahil edilmesi ve denkleştirme sürelerinin iki aydan altı aya çıkartılması isteniyordu. Ben ve bazı işçiler buna itiraz ettik.

Toplantıdan bir müddet sonra beni portiften indirerek başka bölümlerde çalıştırmaya başladılar. Son günlerde bana iş emri de çıkmamaya başladı ve en son performans düşüklüğü gerekçe gösterilerek işten atıldım. İşten atılmamda sendikanın da parmağı olduğunu düşünüyorum.”

SENDİKANIN HİÇBİR FONKSİYONU YOK

Sendikalı olmalarına rağmen asgari ücret ile çalıştıklarını ve sosyal paket ile birlikte ellerine 900 lira geçtiğini belirten Kaçar, sendikanın fabrikada hiçbir etkisinin olmadığını iddia etti.

Temsilcilerin şube yöneticileri tarafından kendi kafa dengi işçiler tarafından oluşturduğunu ileri süren Kaçar, temsilcilerin işçilerin taleplerine ve şikayetlerine kulak asmadıkları dile getirdi.

Temsilcilerin ve delegelerin belirlenmesi, kongre süreci, toplusözleşme sürecinin tamamen işçilerin dışında devam etmesi işçileri rahatsız ediyor.

ŞİMŞEK: KANUNLARA UYGUN

Türk Metal Sendikası İstanbul Şube Başkanı Tufan Şimşek ise iddialarla ilgili şu yanıtı verdi, “Deneme süresinde başarısız arkadaşlar işten atılıyor. Performansı düşükse atılır. Denkleştirme meselesini kanunlara uygun şekilde yapıyoruz. Kesinlikle bu nedenle işten atılması gibi bir durum yok. Sendika ile işveren oturup baş başa karar almıyor. İşçilerle paylaşıyoruz, onların lehine kararlar alıyoruz. Bana bağlı bütün fabrikalarda işçilerin sevdiği arkadaşları temsilci olarak atıyoruz.  Bana bağlı bütün fabrikalardaki temsilcileri araştırabilirsiniz, özel bir yakınlığımın olduğu hiçbir kişi temsilci değildir.” (Çorlu/EVRENSEL)