Kamu İstihdam Raporu gerçeği ortaya koydu: İşçi de kadrolu da azaldı

Kamu sektöründe hem istihdam edilen işçi sayısı hem de kadrolu işçi sayısı azaldı. Kamu hizmetlerinin daraltılarak ticarileşmesinin kaçınılmaz sonucu ortaya çıkan bu tablo  Genel-İş Sendikası Araştırma Dairesi tarafından yapılan araştırmayla ortaya kondu.

Bütçe ve Mali Kontrol Müdürlüğü ve TÜİK verileri incelenerek yapılan çalışmada şu veriler yer aldı:
n Kamu sektöründe işçi sayısı düşmüştür. 

* 2014 yılında kamu sektöründe işçi sayısı (kadrolu-geçici) 372 bin 554 iken, 2015 yılında yüzde 3,4 düşerek 360 bin olmuştur.

* Kadrolu işçi sayısı düşerken, geçici işçi sayısı artmıştır.

* Kadrolu işlerde çalışan işçi sayısı yüzde 4,6 gerileyerek 324 bin 265’e düşerken, geçici işçilerin sayısı yüzde 9 artarak 35 bin 738’e çıkmıştır.

* Sözleşmeli personel sayısındaki artış oranı, memur sayısındaki artış oranının yaklaşık beş katına ulaşmıştır.

* Memur istihdamı yüzde 3 artarak 2 milyon 889 bine çıkarken, sözleşmeli personel istihdamı yüzde 16,1 artarak 139 bin 725’e ulaşmıştır.

DİĞER BAŞLIĞINDA 100 BİN KİŞİ

“Diğer” başlığı altında çalışanların sayısı ise 100 bine ulaştığına dikkat çekilen araştırmada konuşa ilişkin şu ifadeler yer aldı: “Kamuda hangi işlerde çalıştırıldığı belli olmayan ve 657 sayılı Kanun’un 4. maddesinde kamuda çalışanların statüleri içerisinde yer almayan ‘diğer’ başlığı altında çalışanlarda ise 2014 yılından 2015 yılına göre bir artış olmamıştır. Fakat sayıları 100 bini bulan bu çalışma biçiminin,  adı koyulmamış bir güvencesiz çalışma biçimi olduğunu söyleyebiliriz” 

Araştırmada ayrıca, kamu hizmetlerinin piyasalaşması sonucu belediye hizmetlerinin, halkın ihtiyaçlarından ve taleplerinden uzaklaştığına ve yerel yönetimlerde kadrolu ve güvenceli istihdam olanakları zayıfladığına da dikkat çekildi. 

TAŞERONA MAHKÛMİYET!

Araştırmada belediye hizmetleri, genel temizlik, çevre düzenlemesi ve bakımı faaliyetleri, itfaiye hizmetleri, cenaze hizmetleri ve konut işleri gibi işleri kapsayan genel hizmetler işkolunda çalışanların çoğunluğunu taşeron işçilerin oluşturduğu vurgulandı.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından sendikalar ile paylaşılan istatistiki bilgilere göre Aralık 2015 tarihi itibariyle genel hizmetler işkolunda çalışan işçi sayısı 985 bin 590’dır. Bu işçiler içerisinde yerel yönetimlerde çalışan işçi sayısı 113 bin 725 iken, kamuda belediyelerde, hastanelerde, ve üniversitelerde çalışan taşeron işçiler ile konut işçilerinin sayısının toplamı 871 bin 865’dir. Görüldüğü gibi, kamu kesiminde taşeron ya da konut işçisi olarak çalışanların sayısı, yerel yönetimlerde çalışanların yaklaşık sekiz katına denk gelmektedir.

Sonuç olarak genel hizmetler işkolunda çalışan işçilerin büyük bir çoğunluğu taşeron firmalarda ucuz, güvencesiz ve örgütsüz olarak çalıştırılmaktadır. 

Genel hizmetler işkolunda sendikalı işçi sayısı 257 bin 213’dir ve sendikalaşma oranı yüzde 20,3’dür. Bu demek oluyor ki, işkolumuzdaki işçilerin yüzde  79,7’si sendikasızdır.

ÜCRETLİ VE YEVMİYELİ SAYISI ARTTI!

2014 yılında 17 milyon 298 bin olan ücretli ve yevmiyeli çalışanların sayısı, 2015 yılında yüzde 5,8 artarak 18 milyon 237 bine yükselmiştir. 

Bu durum, emeğinden başka geçim kaynağı olmayan işçilerin sayısının her geçen gün arttığını göstermektedir. Nitekim toplam istihdam içerisinde en geniş tanımıyla işçi (ücretli ve yevmiyeli) olarak çalışanların oranı 2014 yılında yüzde 66,1 iken 2015 yılında yüzde 67,1’e yükselmiştir. (EKONOMİ SERVİSİ)