Taban ücreti 2500 liranın altına inmemeli

Arçelik işçisi
İstanbul

Beylikdüzü’deki Arçelik elektronik fabrikası sözleşme dönemine fabrikanın taşınması gündemiyle girdi. Fabrikanın bu yaz döneminde taşınmasına kesin gözü ile bakılıyor. Kısa süre öncesine kadar MESS dışındaki fabrikalarda imzalanan sözleşmeler ve ERDEMİR sözleşmesi tüm işçilerin tek gündemiyken, bugün fabrikanın taşınması ve memleketin siyasi atmosferi içinde biraz daha geri planda kaldı. Ancak yine de özellikle ERDEMİR sözleşmesi ve EMİS sözleşmesinin ardından bizim fabrikamızda da beklentiler olabildiğince arttı. Bir yandan Türk Metal yöneticileri ve Genel Başkan Pevrul Kavlak’ın iddialı söylemleri, büyük hüsran yaşadığımız 2015 sözleşmesinden farklı bir sürecin yaşanacağı izlenimi yaratıyor. 

2017 sözleşmesi için bölge toplantıları yapılacağı, taslağın bu toplantılardan sonra hazırlanacağı söylenmişti. Sendika şubelerinde sözleşme ile ilgili toplantıların yapıldığını bilsek de biz işçilere henüz taslak hakkında hiçbir şey söylenmiş değil. Fabrikanın genelinde ise “Hele bir açıklasınlar görelim” anlayışı hakim. Bu tutum biz işçileri toplusözleşmeye 1-0 geriden başlatır. Toplusözleşme taslağının hazırlık aşamasına tüm işçiler dahil edilmelidir, bir taslak hazırlanacaksa sendikacılar değil işçiler hazırlamalıdır. Yıllardır her şeyi sendikacılara bıraktığımız için kaybetmedik mi?

İsteğimiz zammın alınmasının tek koşulu birleşmektir. Taslak hazırlıkları için fabrikamızda bölüm ve bant komiteleri kurmalı, taslak hazırlanma sürecine tüm işçiler olarak dahil olmalıyız. Taslakta giriş taban ücreti açıkça belirtilmeli ve 2 bin 500 liranın altına inmemelidir. Belirli süreli sözleşme adı altında 11.5 ay çalışma ve kiralık işçilik uygulamalarına kısıtlama getirilmelidir. MESS’in işçileri kölece, kuralsızca çalıştırmasının önüne geçmelidir. Saat ücretlerine seyyanen 3 lira zamda ısrar edilmelidir. Sözleşme iki yıllık olmalı, diğer 6 aylık dönemler için de enflasyon artı puan oranında artış yapılmalıdır.