MESS’in anketi tuzak sorularla dolu
Patron sendikası MESS grup sözleşmesi için fabrikalara yönelik anket hazırladı. İşçiler 3 yıllık sözleşme ve izin alanlara eksik ikramiye verilmesini özendiren soruları yanıtlamadı.
Türk Metal’in patron sendikası MESS ile yapılacak sözleşme görüşmelerine ilişkin fabrikalarda yaptığı anket çalışmasının hemen ardından, MESS Birleşik Metal-İş’in örgütlüğü olduğu işyerlerinde benzer bir anket çalışması yapmak istedi. Anketin tuzak sorularla dolu olduğuna dikkat çeken işçiler, anketleri yanıtlamadı.
MESS’in anketi hakkında görüşlerini aldığımız ZF Sachs işçileri, “Çalışanların fikrini almak bahanesiyle MESS, tuzak sorularla önümüze anket çalışması getirdi. Biz ZF Sachs işçileri olarak cevap vermedik. Soruların soruluş biçimi bile kendi istedikleri sonucu almak istediklerini gösteriyor” dedi. Fabrikada yakın zamanda önemli bir açıklama daha yapıldığını ifade eden ZF Sachs işçileri, “Birleşik Metal-İş Şube Başkanının söylediğine göre Eylül-Ekim tarihlerinde patron, kısa çalışma ödeneğine başvuracakmış. 50 kişi civarında çıkış yapılacağı da söyleniyor. Tüm bunlar gösteriyor ki, önümüzdeki süreç metal işçileri açısından kritik bir süreç” dedi.
Kroman Çelik işçileri ise, “Bizlere sorular gelir gelmez temsilcilerimiz değerlendirmede bulundu ve soruların tehlikesine işaret etti. Bizler ankete de MESS’e de örgütlü cevap vereceğiz” dedi. Sarkuysan işçileri de, “Bu anketi doldurmayacağız. Hazırlanan taslağımız, ankete en iyi cevaptır” dedi.
İŞTE O SORULAR
MESS’in hazırladığı 29 soruluk anket çalışmasında bazı sorular şöyle:
- Sözleşme içerisinde geçen sabun ve havlu yardımı gibi ayni yardımların yerine nakdi yardım verilmesini tercih eder misiniz?
- Toplusözleşme süreciyle ilgili ne düşünüyorsunuz? Her iki senede bir sözleşme süreci sebebiyle iş süreçlerinizin ve tüm gidişatın sekteye uğramasından memnun musunuz?
- Sözleşmenin 2 seneden uzun olması karşılığında daha iyi şartlarda bir sözleşme imzalamayı nasıl değerlendirirsiniz?
- Toplu iş sözleşmesi gereği ödenen yılda dört ikramiyenin işe devamsızlık yapan çalışanlar ile performansı yüksek çalışanlar arasında fark gözetmeden dağıtılmasını adil buluyor musunuz?
(Gebze/EVRENSEL)
