Metal işçisi anlattı: SGK işyerimizi denetlemiş mi oldu?

Bir metal işçisi
Ankara

Merhaba Evrensel okurları. Size işyerimde başına gelen bir olaydan bahsedeceğim.

15-20 kişilik atölye tarzı işyerine şikayet üzerine SGK’den denetime geldiler. Şikayet sebebi ücretlerin tamamının bankaya yatmaması. Evet, ücretler benden önce de bu şekilde yatıyormuş. Ücretinin elden olan kısmı cüzi bir miktar olan da var, yaklaşık bankaya yatan kadar olan da. Neticede ücretinin tamamı bankaya yatan yok. Ayrıca yaklaşık 1 yıldır kriz bahanesiyle ücretlerimiz 45-60 gün civarında bir gecikmeyle ödeniyor. Haftalık verir gibi para veriyorlar bize. Ben biliyorum ki bu da şikayetin konusu.

İşyerinde zaman zaman bu meseleleri öne sürerek SGK’ye şikayette bulunan arkadaşlarımız olduğunu zaten biliyorduk. Denetime şimdi gelmelerinin sebebi 2 işçinin birbirine yakın zamanda işten ayrılması ve ayrılırken bir dilekçeyle bütün usulsüzlükleri yazmaları. Yıllardır şikayet ediliyor ama denetleyen yoktu, bu kabul edilemez bir şey. Bugün gelmeleri ise gayet güzel bir durum. Ancak bir sorun var. Şöyle ki, denetleyiciler geldi, ellerinde isim listeleriyle bizden topladıkları kimlikleri karşılaştırdılar, daha sonra da teker teker bizi çağırarak herhangi bir şikayetimiz olup olmadığını, primlerde sıkıntı yaşayıp yaşamadığımızı vs. sordular. Buraya kadar da sorun yok gibi duruyor. Ancak bunları işverenin de bulunduğu bir odada yaptılar. İşveren gözümüzün içine bakarken sordular, cevap sonrası bize imza attırdılar.

Şimdi SGK bu işyerini denetlemiş mi oldu?

Denetledik deyip geçildi, her zaman yaptıkları gibi. Zamanında da Çalışma Bakanlığından gelmişlerdi. 2-3 evrak baktılar, ‘Şunu yenile bunu yenile’ dediler, sonra gittiler. Denetleme bu şekilde yapılmaz. Birkaç kişinin ücretinin tamamı, bu 2 işçinin ilk şikayetinden beri bankaya yatıyor. Yine birkaç aydır personelin tamamının bankaya yatan kısmında aynı anda bir artma var. Bu fark edilmeyecek bir şey midir? Geçmişe dönük hesap dökümü vs. istesenize! Banka ödeme dekontunu iste, ücretlerin aylardır parça parça yattığını da oradan görürsün. Ama yok, işverenin yanında işçiye sorup arkasından imza almak vicdani açıdan ve etik açısından yeterli. Hadi tamam işverenin yanında sordun diyelim, o işçi de bütün usulsüzlükleri saydı diyelim, peki sonrası? O işçiye yapılacak olan mobbingden sonra işçiyi koruyacak mısın? Büyük ihtimalle kendi işten çıksın diye olmadık baskılara uğrayacak o işçi. En ağır işler verilecek, terslenecek, surat asılacak, izinlerini vermeyecekler, zorluk çıkaracaklar her şeyde. Haliyle işçi sana güvenmiyor. Bu sebeple de sorunum yoktur deyip imzayı çakıyor. Sen de için rahat evine gidiyorsun değil mi? Maksat dostlar alışverişte görsün!

TİS sürecindeki metal işçisi: "Bu sessizlik bir yere kadar"

Cargill işçileri direnişlerini İstanbul’a taşıyacak: Biz bu yoldan dönmeyeceğiz

İ. Sabri Durmaz

TEKSİF üyesi işçiler şimdi ne yapacak?