02 Ekim 2019 08:50
Kamu idareleri, kıdem tazminatının karşılığını giderlere harcamış
Kamu idarelerinin işçi statüsündeki personel için kıdem tazminatı karşılığı ayırmadığı ve kıdem tazminatlarının karşılık hesapları kullanılmadan doğrudan giderleştirildiği ortaya çıktı.
Fotoğraf: Evrensel
Genel yönetim kapsamındaki kamu idarelerinin Sayıştay tarafından (2018) denetlenmesi sonucunda; bazı kamu idarelerinin istihdam edilen işçi statüsündeki personel için kıdem tazminatı karşılığı ayırmadığı, kıdem tazminatlarının karşılık hesapları kullanılmadan doğrudan giderleştirildiği ortaya çıktı.
Konuyu Meclis gündemine taşıyan CHP İstanbul Milletvekili Gürsel Tekin, Cumhurbaşkanı Yardımcısı Fuat Oktay tarafından yanıtlanmak üzere soru önergesi verdi.
Tekin şu sorulara yanıt istedi:
- 2014 yılından itibaren kamuda kıdem tazminatı karşılığı ayrılmadan çalıştırılan işçi sayısı nedir?
- Taşerondan kadroya geçmesine rağmen kıdem tazminatı karşılığı ayrılmayan işçi sayısı nedir?
- Taşeron işçiler, 696 sayılı KHK hükümleri gereği ‘sürekli işçi’ kadrosuna geçmiş ve kıdem tazminatı karşılıklarının mutlaka ayrılmış olması gerekirken Sayıştay raporlarında kıdem tazminatı karşılıklarının ayrılmadığı görülmektedir. Bu durumu nasıl açıklıyorsunuz?
- Kıdem tazminatı karşılığının ayrılmaması, kamuda maliyetlerin gerçekçi hesaplanamamasına, bu durum da kamu zararının oluşmasına neden olmaktadır. Oluşan kamu zararı kimlerden ve nasıl karşılanacaktır?
- İlgili kişiler hakkında açılmış herhangi bir soruşturma bulunmakta mıdır?
- Karşılıkların ayrılma amacı yasa maddesinde açıkça belirlenmiş olmasına rağmen neden göz ardı edilmektedir?”
(İstanbul/EVRENSEL)
YAZARLAR
Sultan Özer
'Enerji, haberleşme, ulaşım en stratejik alanlar'
T. Gül Köksal
Kent suçu nedir? Antakya örneği…
Ayşen Şahin
Had aşımı
İsmail Gökhan Bayram
Medyanın arama tekeli ile imtihanı
İzzettin Önder
Sistemin sis perdesi: Bütçe tartışmaları
Cihan Tuğal
Batı solunun açmazı
Adnan Özyalçıner
Hazırlık
