İzin haklarımız o koltuklarda oturan insanların iki dudakları arasında olmamalı

Üniversite Hastanesinde çalışan kadın hemşire
İzmir

Koronavirüs salgınına karşı verdiğimiz savaşı zaten herkes biliyor. Fakat uygulanmayan genelgeler, çalışanlarını görmezden gelen idareciler, hastane içindeki bilgi kirliliği ve her konuda gerçek bilgiye ulaşamama (genelgenin bir maddesi ile ilgili insan kaynaklarından 3 kişiyle görüşüp 3 farklı cevap almam), hastanenin inisiyatifine bırakılan genelgelerin altında ezilen çalışanları maalesef kimse bilmiyor.

Ben bir anneyim, 6 aylık bebeği olan, emziren bir anneyim. Aynı zamanda hemşireyim. Aynı zamanda sağlık emekçisi eşiyim. Ailelerimiz şehir dışında olduğundan kronik rahatsızlıkları ve seyahat etme engeli olduğundan bu süreçte yanımızda değiller. 2 çocuğumda anne ve babasının sağlık emekçisi olmasının dezavantajlarını sonuna kadar yaşamakta. Herkesin evden çıkmadığı, korumaya alındığı şu günlerde hastanenin riskli alanlarında görev yapıp bu arada da çocuklarımıza bakan hiç kimsenin olmadığını kuruma ifade etmemize rağmen anne için ücretsiz izin seçeneği dışında hiçbir seçenek sunulmamaktadır. Ekonomik sıkıntının yaşandığı evdeki hesabın virüsle karşılaştığı şu günlerde ücretsiz izin omuzlarımızdaki yükün artmasına neden olmaktadır. Anne baba olarak bu yükün altında eziliyoruz. 2 evladıma bu yaşta bu kadar kötülük yapmaya kimsenin hakkı olmamalı. İdari izin ya da yıllık izin haklarımız o koltuklarda oturan insanların iki dudakları arasında olmamalı. Bu izinler hastane inisiyatifine bırakılmadan verilmeli. Bu günler geçecek ama bu küçük kalplerin yaşadıkları hafızalarına travma olarak kazınacak. Herkesle sosyal izolasyon, tedbir önlemi oluştururken eve her geldiğimizde kendi çocuklarımıza bunların hiçbirini uygulayamıyoruz. Çünkü ikimizde sahadayız; enfekteyiz ve yavrularımıza bakmak zorundayız. Her yaklaştığımızda “acaba taşıyıcıysam” fikri zihnimi sürekli kemiriyor.

Özetle süt izninde olan anneler ve sağlık çalışanı eşler için verilecek idari izin ve yıllık izinler keyfi izin olmayıp, çocuklarını korumak ve yanında olmak için gerekirse çalışan diğer eşin ev izolasyonunu gerçekleştirmek için kullanılmaktadır. Bizler çaresiziz. İzinler inisiyatife bırakılmamalı, talepler incelenip gerekenler kurumlar tarafından yapılmalıdır.

İzmir haberleri

İzmir Barosu: LGBTİ+'ların insan haklarını savunmaya devam edeceğiz

İzmir'de yeni yılda su ve atık su tarifesine yüzde 26 zam yapılacak

Güzelbahçe Emek ve Demokrasi Platformu: Kayyımlar halk iradesine müdahaledir

Buca Belediyesi İmar AŞ. işçileri hazırladıkları TİS taslağına sahip çıkıyor

Karşıyaka Belediyesi Kent AŞ işçileri haksızlıklara karşı yürüdü

Emeklilerin Ankara yürüyüşü başladı: Açlığa ve yoksulluğa karşı insanca yaşam

TAMAMI...