17 Haziran 2020 21:04

KESK, "İşyerlerimizde Kovid-19'dan nasıl korunabiliriz" broşürü hazırladı

KESK, vaka sayılarında yaşanan artış nedeniyle insan akışının fazla olduğu kamu binalarında alınması gereken önlemelere ilişkin broşür hazırladı.

Görsel: KESK

GÜNCEL

Paylaş

Kamu Emekçileri Sendikaları Konfederasyonu (KESK), “normalleşme” adımları ardından koronavirüs (Kovid-19) vakalarında yaşanan artışa karşı, “10 Adımda İşyerlerimizde Kovid-19’dan Nasıl Korunabiliriz?” broşürleri hazırladı. Konu ile ilgili yazılı açıklama yayımlayan KESK, 1 Haziran’dan sonra “normalleşme” adımları ile birlikte kamusal alanlarda yaşanan yoğunluğa dikkati çekti.

İnsan akışının en fazla olduğu, AVM, bakanlık binaları, hastaneler, adliyeler, vergi daireleri, sosyal güvenlik kurumları, posta işlem merkezleri, iş ve işçi bulma kurumlarında insanların tehlikeye atıldığına vurgu yapılan açıklamada, broşür hazırlanma nedeninin “Tehlikenin sürdüğü bir dönemde sağlık ve güvenlik hakkına sahip çıkmasına küçücük de olsa bir katkı sunabilmek” olduğu belirtildi.

KESK, bu bağlamda kamu emekçilerine, kamu binalarında koronavirüsten korunmaları için şu önerilerde bulundu:

İşyerinde daha önce yapılmamışsa, İSGK tarafından Kovid-19’a uyarlanmış bir Acil Durum Planı hazırlanmalıdır.
İşyerindeki mevcut sağlık ve güvenlik riski değerlendirmeleri Kovid-19’u önleme ihtiyacı ışığında güncellenmelidir.
Yaşanan süreç ve işyerinde alınan önlemler hakkında tüm personel bilgilendirilmelidir.
İSG eğitimleri; fiziksel mesafenin korunması, el ve solunum hijyeni sağlamanın yöntemleri, maske dahil Kişisel Koruyucu Donanımın (KKD) kullanımı temizliği saklanması işlevini yitirenlerin imhası başta olmak üzere kolektif ve bireysel tüm tedbirleri kapsamalıdır.
Yemekhane, kantin, dinlenme salonları gibi uygun yerlerde salgından korunma ile ilgili kısa eğitim videoları gösterilmelidir.
Kısa mesafeler için, personel işe yürüyerek veya bisikletle gelmeye teşvik edilmelidir
Servis araçlarının doluluk oranları yüzde 50 azaltılmalıdır.
İşyerine toplu taşıma ile veya servisle gelen tüm personelin maske takması sağlanmalıdır.
Servis araçlarında uygun havalandırmaya dikkat edilmeli, araç kullanımdan önce ve sonra en az bir saat havalandırılmalı, her akşam temizlik yapıldıktan sonra dezenfekte edilmelidir.
İşyerinde mümkün olduğu kadar az sayıda çalışanın bulunması için öncelikle o iş kolundaki sendikaların görüşleri alınarak kritik işler ve bu işleri yapacak personel belirlenmelidir.
Kritik işlerin yerine getirilmesinde asgari seviyede personel belirlenmeli, söz konusu personelin günlük azami 5 saat mesai veya dönüşümlü tam gün mesai gibi yönetmelerle işyerinde bulunacakları süreler sınırlanmalıdır.
Personelin, kritik işler de dahil olmak üzere işe başlatılması tehlike tamamen ortadan kalkıncaya kadar ertelenmelidir.
Gerekli olmayan toplantılar, eğitimler ve seyahatler iptal edilmelidir.
Zorunlu haller dışında asansörler kullanılmamalı.
Mekanik havalandırılmalı binalar da dahil olmak üzere tüm binalar düzenli olarak doğal yollardan (pencereler, kapılarak açılarak) havalandırılmalıdır.
Kapalı alanlarda virüsü yayabilecek fanların, vantilatörlerin kullanımından kaçınılmalıdır.
İşyerleri tekrar açılmadan önce ortak alanlar başta olmak üzere binalar iyice temizlenmeli ve dezenfekte edilmelidir.
Personelin işyerine girişten başlamak üzere birer saatlik aralar ile ellerini su ve sabun ile yıkamaları teşvik edilmelidir.
Tüm personele yaptığı işe ve karşı karşıya kalabileceği sağlık ve güvenlik risklerine uygun yeterli sayıda KKD ücretsiz olarak verilmelidir.
KKD’lar talimatlara göre muhafaza edilmeli, temizlenmeli, dezenfekte edilmeli ve saklanmalıdır.
Virüs semptomları tespit edilen çalışan/çalışanlar ile aynı servis ile işe gelen çalışanlar için derhal kontrol sağlanmalıdır.
Virüs semptomları tespit edilen çalışanın/çalışanların izole edildiği ortam havalandırılmalıdır.
İşyerinde yaşanan sorunlara ilişkin spekülasyonlara yol açmamak, endişe ve korkuları sınırlamak için personel- le düzenli ve doğru iletişim kanalları sürekli açık tutulmalıdır.
İhtiyaç olması halinde personele işyerinde psikolojik danışma hizmeti sunulabilmelidir.
İSG Kurulunun acil durum nedeniyle toplanması ve Acil Durum Planını hayata geçirmesi istenmelidir.
Çalışanlar ciddi ve yakın tehlikenin önlenemez olduğu durumlarda usule uymak zorunda olmaksızın işyerini veya tehlikeli bölgeyi terk ederek belirlenen güvenli yere gider. Çalışanların bu hareketlerinden dolayı hakları kısıtlanamaz.”