Gıda-İş sendikası: Kıdem tazminatı hakkımız pazarlık konusu yapılamaz!

İçinde kıdem tazminatı düzenlemesi, yarı zamanlı çalışma, belirli süreli iş sözleşmesi, esnek ve güvencesiz çalışma gibi başlıkları barındıran paketin yeni yasama döneminde gündeme alınmasıyla ilgili haberlerin basına yansıdığını belirten DİSK/Gıda-İş Sendikası, “İktidar ve arkasındaki sermaye güçleri, kıdem tazminatı hakkımızı gasbetmek için önümüzdeki süreçte bir ‘uzlaşma’ arıyorsa eğer, burada işçi ve emekçilerin cevabı yine ‘Kıdem tazminatımızı gasbettirmeyeceğiz’ şeklinde olacaktır” dedi.

Gıda-İş tarafından yapılan yazılı açıklamada, “Hükümet ve patronlar, emeğe yönelik saldırılarında daha önce de yaptığı gibi ‘ölümü gösterip sıtmaya razı etme’ şeklinde bir politika izliyor. Çünkü bir yandan kıdem tazminatı tartışmaları sürerken iktidar, işçilerin haklarını geriye götüren bir yasa paketini daha Meclis komisyonundan geçirdi. Bu yasayla işçi ve emekçilerin elinde kalan hakların önemli bir kısmı da tırpanlanmak isteniyor. Hükümet, salgın sürecinde işçileri sefalet koşullarına sürükleyen ücretsiz izin uygulamasını 1 Temmuz 2021 tarihine kadar uzatacak. Patronlar, 1 yıl boyunca dilediği kadar işçiyi, dilediği süre boyunca ücretsiz izne yollayabilecek. İşçi ve emekçiler bu süre zarfında işsizlik fonundan ödenen günlük 39 lira ile geçinmeye çalışacak. Yine Meclis komisyonundan geçirilen pakette kısa çalışma ödeneğinden yararlanan patronların, normal çalışmaya döndüklerinde belli bir süre işçilerin sigorta primlerini ödeme yükümlülüğü olmayacak. Hükümet, sigorta primlerini de patronların cebinden almayacak ve tüm bunları işçilerin birikimlerinden oluşturulan İşsizlik Sigortası Fonundan karşılayacak. Meclise sunulan yasa teklifi işçileri değil, tamamen patronları korumaktadır” dendi.

"SENDİKALAŞMA ÖNÜNDEKİ ENGELLER KALDIRILMALI"

AKP’nin MYK toplantısında bazı iş kollarında yetkileri düşme tehlikesinde olan sendikalar için tanınan ek sürenin bu kez verilmemesinin kararlaştırıldığı belirtilen açıklamada, “İşçilerin kendi seçtikleri sendikalarda, özgürce örgütlenmelerinin ve toplu iş sözleşmesi yapmalarının önüne konan yüzde 1’lik iş kolu barajı uygulaması, anayasal ve demokratik bir hak olan sendikal örgütlenmenin önünü tıkıyor. İşçi ve emekçilerin örgütlenmesine ve haklarına yönelik saldırılar topyekün bir şekilde gerçekleşiyor. Bu noktada tüm emek örgütleri olarak, sendikal hak ve özgürlüklerin geliştirilmesine yönelik topyekün ve birleşik bir mücadeleyi büyütmeliyiz. DİSK/Gıda-İş olarak tüm işçileri ve sendikaları, iş kolu barajının kaldırılması, örgütlenme özgürlüğü, yetki tespiti ve toplu iş sözleşmesi önündeki engellerin kaldırılması ve sınırsız grev hakkı için ortak mücadeleye etmeye çağırıyoruz” ifadeleri yer aldı. (İstanbul/EVRENSEL)