Van’da kayyum yönetimi mahkeme kararına rağmen usulsüz mülakatta ısrar ediyor
Van Büyükşehir Belediyesinde taşeron statüsünden kadroya geçmek için 3 kez mülakata giren 303 işçi, mahkemece iptal edilen 3 mülakatın ardından 4. kez mülakata girecek.
Fotoğraf: DHA
Fırat TOPAL
Diyarbakır
Van Büyükşehir Belediyesinde taşeron statüsünden kadroya geçmek için 3 kez mülakata giren 303 işçi, yönetmeliğe aykırı sorulan sorular nedeniyle işe “başarısız” denilerek alınmadı. İşçilerin iki kez açıp kazandıkları davalara ve İdare mahkemesinin mülakatın tekrar edilmesi kararlarına rağmen kayyum yönetimi usule aykırı yaptıkları mülakatlarda ısrar ediyor. Yaklaşık 3 yıldır işlerine iade edilmeyi bekleyen işçiler, mağduriyet yaşarken açılan üçüncü davada İdare Mahkemesi “Yürütmenin durdurulması” kararı verdi. Buna göre işçiler dördüncü kez mülakata girecek.
ARTIK GÜVENLİK SORUŞTURMASI YOK, KEYFİYET VAR
Dava avukatlarından Samet Aksoy, açtıkları her davayı kazandıklarını fakat belediye idaresinin işçileri işe almadığını ve usule aykırı mülakat yapmakta ısrar ettiğini belirterek “Her seferinde davayı kazanıyoruz. Mülakata giren işçilerin tamamı elendi, 2 ve 3’üncü mülakatta tekrar elendiler. Bu açtığımız 3. davada İdare Mahkemesi “Yürütmenin durdurulması” kararını verdi. İşçiler 4. Kez mülakata girecek” dedi.
Mahkeme kararlarına rağmen keyfiyette ısrar ettiğini ifade Aksoy, “Tamamen keyfiyete dayalı tutum alıyor idare. Artık Güvenlik Soruşturması yok keyfiyet var. Mülakat yönetmeliğine göre kişinin yaptığı işle ilgili sorular sorulması gerekiyor. Fakat ilk mülakattaki sorulardan biri “Barbie bebeğin yanındaki erkek bebeğin adı nedir?” Yönetmeliğe aykırı bu sorular. Burada suç işliyorlar, bu işçiler 3 yıldır mağdurlar” dedi.
Aksoy, suç duyurusunda bulunduklarını fakat durumun hasır altı edilmeye çalışıldığını belirterek yeniden suç duyurusunda bulunacaklarını sözlerine ekledi.
