Çorlu Bel Group’ta sendikalaşan işçiye Kod-29 cezası

Tuncay SAĞIROĞLU
Çorlu

Çorlu’da bulunan Bel Group’ta Tekgıda-İş’in yetkiyi almasıyla başlayan TİS görüşmelerine yanaşmayan patron, baştemsilciyi Kod-29’dan işten attı, 12 işçiyi ücretsiz izne çıkardı. Fabrika önünde direnen işçiler işten atılan baştemsilcinin işe geri dönmesini, ücretsiz izinden vazgeçilmesini ve yönetimin masaya oturmasını talep ediyor.

İşçilerin 2014 yılında Tekgıda-İş’te örgütlenmeye başlamasıyla patronun itirazları nedeniyle süreç uzadı ve yetki 2020 yılı aralık ayında alındı. 1 Ocak 2021 itibari ile başlayan TİS sürecinde sendika taslak oluşturarak fabrika yönetimine sunarken ilk görüşmeye bile gelmeyen fabrika yönetimi Baştemsilci Dursun Ali Durmuş’u Kod-29’dan işten çıkardı, 12 işçiyi de ücretsiz izne gönderdi. İşçiler bunun üzerine fabrika önünde direniş başlattı.

Fabrika yönetiminin sendikadan istifa etmelerini istediğini ifade eden Dursun Ali Durmuş, “Bana sendikayı bir kenara bırakın, işçileri istifa ettirin önerisi yaptılar. Ben de kabul etmeyince iş yasasının 25/2 (Kod-29) maddesini gösterip tazminatsız işten attılar. İşçiler üzerindeki baskıya rağmen istifa eden olmayınca 12 arkadaşımızı da ücretsiz izne gönderdiler. Bu sayede içeride kırılma olacağını düşündüler ama kenetlenme daha çok oldu. Burada sendikayı bitirmek istiyorlar ama başaramayacaklar. Biz de üç gündür sendika ve toplu sözleşme hakkımız için kapının önünde bekliyoruz” dedi.

Tekgıda-İş Örgütlenme Uzmanı Yunus Durdu ise “1 Ocak itibari ile sözleşme süreci başladı. İşveren tarafı görüşmelere gelmeyince ara bulucu süreci de tamamlandı. Şimdi grev kararı alacağız. Biz işverenin işçilerin iradesine saygı gösterip TİS masasına gelmesini bekliyoruz. Burada sözleşme yapılmasını kimse engelleyemez. Verdiğimiz taslak çok abartılı değil ve pazarlığa açıktır. İşveren yasaları kötü emelleri için kullanıyor. Biz işten atılan temsilcimizin ve izine gönderilen işçilerin işe başlatılması için mücadele ediyoruz” diye konuştu.

"ALTI YILLIK KAYBIMIZ TELAFİ EDİLMELİ"

Fransız sermayeli Bel Group, eritme peynir üreticisi Karper’i satın alarak Türkiye piyasasına girdi. Dünyada 27 üretim tesisi olan Bel Grup Suriye’deki fabrikasını savaştan dolayı kapatıp Türkiye’ye taşıdıktan sonra sürekli büyümeye başladı. Bel Group Türkiye Genel Müdürü Aytekin Yıldız bir süre önce “Dört yılda dört kat büyüdük” açıklamasını yapmıştı.

Daha önce tek vardiya çalışan fabrika şimdi üç vardiya ile çalışıyor. Üretim sürekli artarken işçi sayısı ise artmıyor. Çalışanların büyük çoğunluğu asgari ücret ile çalışıyor. Daha eski işçilerin ise asgari ücretin 100-200 lira üzerinde ücret aldığını belirten işçiler “Biz altı yıldır sözleşme bekliyoruz. Bu üç sözleşme kaybı demektir. Elbette kayıplarımızın telafi edilmesini isteyeceğiz. Aslında taslak bile bu kayıpları karşılamıyor. İstediğimiz 2-3 ikramiye, 500 lira zam ve mesai ücretlerinin arttırılması. Altı yıl sonra biz bundan vazgeçmeyeceğiz” dedi.

Mola | Kadın-erkek eşitsizliği: Bu çelişkiler yumağı nasıl çözülecek?

ÇANPAŞ işçileri: Haklarda ve ücretlerde eşitlik istiyoruz

Tekstil işçisi kadınlar: Kovid olduğumuzda da sorumluluklarımız azalmadı