Metal işçisi yazdı: Sendikalar örgütlenmek için ne bekliyor?

Dudullu OSB’de Royal Conta’dan bir işçi
İstanbul

Dudullu Organize Sanayi Bölgesinde (OSB) yaklaşık 45-50 bin işçi çalışıyor. Benim çalıştığım Royal conta fabrikası da sürekli büyüyen bir işyeri. Sürekli kâr ettiği için 1 yıl önce üretim ve idari bölüm binalarını yeniledi, istihdamı arttırdı. Hiçbir sendikaya üye değiliz. Daha önce Türk Metal bir girişimde bulundu ama daha sonra geri çekildi.

Son bir yılda yaşadıklarımız sendikanın ne kadar önemli olduğunu gösterdi. Salgının arttığı dönemde ateş ölçme, koronavirüs olanların el altından testlerinin yapılmasının dışında önlem alınmadı, aynı kara düzene ve yoğun üretime devam ettik. İç içeyiz ve yaygın test yapılmadı. Yerine bol bol ücretsiz izin uygulaması yapıldı. Patron kısa çalışma ödeneğini fırsata çevirdi, biz ise açlık ve yoklukla karşı karşıya geldik.

Bunun yanı sıra istiyorlar ki işyerinde memleketteki siyasi gelişmeleri konuşmayalım, açlık ve yoksulluktan söz etmeyelim. İşten atmayı yasaklıyoruz diyen AKP ve Cumhur İttifakı yalan söylüyor. Sendikalı oldukları için işten atılan onlarca işçi var ve buna karşı işçilerin direnişi var. Şimdi ücretsiz izni işten atma kadar kullanıyorlar. Yeni bir uygulama daha başlatıldı ve önü açıldı.

Bir de patronlara işçiyi atmanın da kapısını açtılar. Bu uygulamanın adı Kod 29’dur. Kod 29 işçinin yıllarca alın teriyle kazandığı kıdem ve ihbar tazminatının gasbedilmesinin de adıdır. Bunu bizim fabrikada da uyguladılar. Fabrikamızın çevresinde 300-500 işçinin çalıştırıldığı öteki fabrikalarda çok sayıda işçi bundan nasibini aldı. İşçiyi yüz kızartıcı suçtan işten atmak bizim onur ve gururumuza dokunuyor. Ayrıca işten bu yolla atılan işçi arkadaşlarımızın hiçbiri ne yapacağını bilmiyor. Şimdiye kadar da Kod 29’la işten atılıp geri dönen ve haklarını alan işçileri de duymadım. Yasalar da kararnameler de genelgeler de hep biz işçilerin aleyhine.

İş bulmak kolay olsaydı inanın işçiler bu kadar çaresiz olmazdı. Patronlar işten atmayı bir silah ve tehdit olarak kullanıyor. İşten atılmamak için bugün açısından sesimizi çıkarmıyoruz. Ama öfkemiz büyüyor. Özellikle gıda, metal, tekstil, kimya ve cam iş kolunda örgütlü sendikaların Dudullu OSB’de örgütlenme yapmaları lazım. Daha ne bekliyorlar? İşçi kendi kendine örgütlense bile sendikayla irtibatlı olması lazım. Örgütlü olsak Kod 29’la işten atmayı meşrulaştırmaya izin vermeyiz?