Menemen Belediyesi işçilerine huzur yok
Menemen Belediyesinde META-SU şirketine bağlı çalışan işçiler, temizlik, faraş, moloz taşıma, yük taşıma gibi işleri de içeren Toptan Çözüm Müdürlüğüne görevlendirildi.
Fotoğraf: Turan Kara / Evrensel
Menemen Belediyesinde META-SU şirketine bağlı çalışan işçiler, Ramazan ayının ilk günü ani iş değişikliği ile karşılaştı.
Menemen Belediyesi bünyesindeki META-SU şirketinde çalışmakta olan belediye işçilerine “Toptan Çözüm Müdürlüğü'nde görevlendirmeniz uygun görülmüştür” yazısı tebliğ edilmeye başlandığı öğrenildi. İşçilerden tebligatı imzalamaları istenirken öncesinde ise ne işçiler ne de yetkili sendika bilgilendirildi.
Kararı sabah öğrenen işçiler ve sendika, Belediye Başkan Vekili Aydın Pehlivan ve yetkililere ulaşamadıklarını ifade etti. İşçiler arasında tedirginliğe ve itirazlara yol açan bu durum, “yıldırma ve mobbing” olarak değerlendirildi.
İŞÇİLER KENDİ BÖLÜMLERİNDEN ALINARAK SAHAYA VERİLDİ
Yeni belediye yönetiminin "Toptan Çözüm Müdürlüğü" olarak oluşturduğu uygulamada görev tanımı da belli değil.
Belediye yönetiminin bu uygulama ile farklı bölümlerden keyfi olarak belirlediği işçileri toplu halde saha personeli olarak görevlendirip temizlik, faraş, moloz taşıma, yük taşıma gibi sahada aktif yapılması gereken tüm işleri yapmalarını istiyor.
İlk olarak META-SU işçilerinin direnişi sırasında oluşturulan uygulamada, belediye bünyesindeki birçok işçi kendi bölümlerinden alınmış ve temizlik, faraş, moloz taşıma, yük taşıma işlerine verilmişti.
Ramazan ayının ilk günü ulaştırılan tebligatta sayının 270 kişiye kadar ulaştığı iddia edildi. Sayının META-SU personeli dışında Belediye bünyesindeki personelinin de katılımıyla 400 kişiye çıkabileceği, işçiler tarafından “kaynağı belki olmayan bilgi” şeklinde tartışılıyor.
ASIL AMAÇ İŞTEN ÇIKARMA MI?
Belediye başkan vekili AKP'li Aydın Pehlivan son yapılan meclis toplantısında Menemen Belediyesini Akhisar Belediyesi ile kıyaslayarak "1400 tane personelimiz var. Hakikaten çok ciddi bir fazlalığımız söz konusu. Bugün bizimle muadil Akhisar Belediyesi'nde 700 çalışan var. Ama ona rağmen biz bütün mücadelemizi, bütün arkadaşlarımızı koruyabilmek adına yapacağız. İlave kaynaklar yaratmaya çalışıyoruz" diyerek işçi sayısının çokluğundan dem vurmuştu.
Belediye işçileri, üzerlerinde sürekli bir baskı hissederken bu tür uygulamaların yıldırma politikası olduğunu düşünüyor. İşçilere bilgilendirme yapılmadan “oldu bitti” ile dayatılan görev ve yer değişikliği uygulaması karşısında Belediye İş Sendikası işçilere ilk olarak belediye yönetimiyle görüşmeye çalıştığını, herkesin tebligata uygun davranması gerektiğini söyledi. Süpürge ve temizlik işlerine görevlendirilen büro çalışanı kimi işçiler, istifaya yeltense de temsilciler bunun baskı ve yıldırma politikası olduğunu belirterek birlik beraberliği sağlamaya çalıştı.
İşçiler “İşten atma yasağı olduğu için çıkartamıyorlar ama çok sayıda arkadaşımızı işten çıkartacağı söyleniyor. İşten çıkarma yasağı olduğu için şimdi bu tür uygulamalar yaparak insanların huzuru ve sağlığıyla oynaması yanlış ve ayıp bir şey” diyerek bu uygulamanın işten çıkarmalardan önce yapılan bir yıldırma operasyonu olduğunu düşündüklerini söyledi. (İzmir/EVRENSEL)
