Kamu işçisi yazdı: 1 Mayıs'ta bir seçenek de iş durdurmak
"Kamu işçileri olarak 1 Mayıs’ta iş güvencesi, skala probleminin giderilmesi ve yapılacak zammın en az enflasyonun üstünde olmasını talep etmeliyiz.”
Fotoğraf: Pixabay
Türk-İş’e Üye Bir Kamu İşçisi
Ankara
İşçi Sınıfının Uluslararası Birlik Mücadele ve Dayanışma Günü 1 Mayıs geldi çattı. Sendikalar ne yapacak? Pandeminin gölgesinde gerçekleşecek 1 Mayıs’a ilişkin 15 yıldır kamuda çalışan bir işçi olarak Türk-İş’in tutumuna ilişkin yazmak istiyorum.
1 Mayıs’ı da kapsayan bir ‘kısmi kapanma’ kararı alındı geçtiğimiz günlerde. Karar sonrası birçok ilde 1 Mayıs pandemi bahane edilerek yasaklanıyor. Peki, bu yasaklamalar karşısında üyesi olduğum sendikanın tutumu ne oldu? Henüz bir şey yok.
Sayılı günler kala “en büyük konfederasyon” olmakla böbürlenen Türk-İş, büyüklüğünü emekçilerin en çok hak kaybı yaşadığı pandemi sürecinde gösterecek mi? 1 Mayıs’ın anlam ve önemine uygun davranan bir sendika hiçbir zaman olamamıştır. Sadece üyesi işçilerin ses çıkarması sonucu sahaya inilmiştir.
Bundan önceki 1 Mayıslarda nasıl tutum aldıklarını biliyorum, işyerlerinde ve her yerde kutlamayı neredeyse reddeden bir tavırdalar. Tüm ülkede, her yerde kutlama kararı aldığını ben 15 yıldır görmedim. İşçi sınıfının önünde bir barikat olmuştur her zaman. Peki, bu salgınla derinleşen ekonomik krizden kamu işçileri nasibini almadı mı? Tabii ki aldı. Kamu işçilerinin ücretlerinin her geçen gün eridiğini ve işçilerin borç batağına düştüklerini söyleyebilirim. Bu süreçte 1 Mart itibariyle toplu sözleşme sürecinin başladığını düşünecek olursak Türk-İş sözleşme sürecinin denk geldiği 1 Mayıs’ı neden es geçiyor? Tam zamanı değil mi? Sözleşme süreci önce her yerde güçlü 1 Mayıslar neden olmasın?
İŞ GÜVENCESİNİN OLMAMASI BİR BARİKAT
Kamuda örgütlü olan sendikaların başkanlarının büyük çoğunluğunun emekli olduğu halde genel merkez yöneticiliği ya da şube başkanlığı yapıyor. Bu emekli sendikacılar kamu işçisinin hakkını mı savunacak? Emekli başkanlar sadece döner koltuklarını kaptırmamak için nasıl bir oyun çeviririm onun peşindeler. Bu başkanlar kamuda bulunan bütün işyerlerinde kurum amirleriyle ahbap çavuş ilişkisi kapsamında bir sendikacılık yapıyorlar. Büyük sendika böyle olur mu?
Tüm kamuda işçi alımlarında sendika başkanları kendi tanıdıklarını işe aldırıyor. Bu yetmezmiş gibi bu sendikacılar genç kamu işçilerinin en ufak hareketliliğini hemen muhalif yaftası yapıştırıp işyerinde huzuru bozuyorlar. Şu an kamuda bütün sektörlerde ilk sorun iş güvencesi ve skala problemidir. Şu an kamu işçisinin iş güvencesi çalıştığı işyeri amirinin iki dudağı arasında. Bu da genç kamu işçilerinin sendikaya rağmen adım atarken bile önünde duran bir barikat oluyor. Çünkü sendika başkanları en ufak bir şeyde senin iş güvencenin pamuk ipliğine bağlı olduğunu söyleyerek tehdit eden bir tutum sergiliyorlar.
Tüm bu paylaştıklarım neticesinde kamu işçisi 1 Mayıs’ta iş güvencesi, skala problemi ve yapılacak zammın en az enflasyonun üstünde olmasını talep etmelidir. Bu çerçeve de Türk-İş Genel Merkezine bağlı kamuda örgütlü olan sendikalar bunları göz ardı etmemelidir. Nasıl olsa kamuda örgütlü olan sendikaların başkanları yaş itibariyle de birçok yasağa takılıyorlar. Bunu da bahane edebilirler. bu sendikacılar yaşları itibariyle birçoğu aşı da yaptırdılar. Salgının ve ekonomik krizin yükünü genç kamu işçilerinin sırtına da yüklediler. Durumun bu kadar kötü olmaması için genç kamu işçileri 1 Mayıs vesilesiyle tüm taleplerini dile getirmek için sendikacıları sıkıştırmalıdır. Tüm illerde genç kamu işçileri 1 Mayıs haftasında işyerlerinde iş durdurarak taleplerini haykırmalıdır. Haklı bilinen yoldan geri dönülmesin.
