İzmir Büyükşehir Belediyesi ve Belediye İş Sendikası arasında ek protokol imzaladı

İzmir Büyükşehir Belediyesi ve Belediye İş Sendikası arasında 1690 işçiyi kapsayan ek protokol imzaladı. Protokolle işçilerin ücretlerinde iyileştirme yapıldı.

GÜNCELLENDİ

Fotoğraf: İzmir Büyükşehir Belediyesi

ANASAYFA

İŞÇİ-SENDİKA Ege Sayfaları

Paylaş

İzmir Büyükşehir Belediyesine ait İZBETON, İZULAŞ ve İZDOĞA şirketlerinde çalışan ve Belediye İş Sendikasına üye 1690 işçi için ek protokol imzalandı.

Belediye İş'in İzmir 1, 2 ve 3 No’lu şubelerinin örgütü olduğu İZBETON, İZULAŞ ve İZDOĞA şirketlerinde çalışan işçiler için yaklaşık 7 ay sonra yapılması gereken protokolü öne çekildi.

Sembolik imza törenine İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Tunç Soyer, sendikanın İzmir Şube Başkanları ve Büyükşehir Belediyesi Başkan Vekili Mustafa Özuslu katıldı.

“ÜCRET DENGESİNİ SAĞLAMAK İÇİN EK PROTOKOL İMZALADIK”

Aynı işi yapan sendikalı personel arasında ücret dengesini sağlamak için ek protokol imzaladıklarını söyleyen İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Tunç Soyer, “Uzun bir süredir müzakere ettiğimiz, uzun bir süredir çözmeyi istediğimiz bir sorundu. Nihayet çözüldü. İlk günden beri 'eşit işe eşit ücret' hedefini hep koruyarak geldik. Ama bunu sihirli değneğin dokunuşuyla bir kerede çözmek mümkün değildi. Ama o noktaya çok yaklaştık. Burada toplu iş sözleşmesinin süresini beklemeden müdahil olma iradesini gösterdik” dedi.

Belediye İş İzmir 2 No'lu Şube Başkanı Metin Şanlı ile 3 No'lu Şube Başkanı Murat Karakuş da Soyer'e teşekkür ederek işçilerin beklentisinin karşılandığını söyledi.

KADEMELİ ÜCRETLENDİRME SİSTEMİ 3 YILA İNDİRİLDİ

İmzalanan ek protokol 1690 işçiyi ilgilendiriyor ve 1250 İZDOĞA, 230 İZBETON, 210 İZULAŞ işçisini kapsıyor. Bu protokolle kademeli maaş sisteminde iyileştirmeye gidildi. Kademeli ücretlendirme sistemindeki 6 yıllık süre 3 yıla indirildi. Ek protokole göre birinci yıl yüzde 75, ikinci yıl yüzde 80, üçüncü yıl ise yüzde 90 oranında günlük yevmiye ile çalışanlar ücretlendirilecek. Ek protokole göre 1 yıl 1100 işçinin maaşına 1500 ile 2000 lira arasında ücret farkı yansıyacak. Geri kalan işçilere de ilk etapta 300 ile 500 lira arasında ücret farkı yansıyacak. (İzmir/EVRENSEL)