Kamu emekçilerinin beklentisi gerçekçi bir zam oranı

Volkan PEKAL
Adana

Kamu emekçilerinin yaklaşan TİS sürecinde, emekçilerin birleşik ve kararlı bir mücadele vermesinin belirleyici olacağını ifade eden Eğitim Sen Adana Şube Başkanı Hüseyin Kaya, “Bütün sendikalar işyerlerinden belirlenen ortak bir TİS taslağıyla toplu sözleşme masasına oturmalıdır” dedi.

3 milyonu aşkın kamu emekçisini, 2 milyonu aşkın emekliyi ilgilendiren 2021 yılı kamu emekçileri toplu sözleşmesi yaklaşırken görüştüğümüz Eğitim Sen Adana Şube Başkanı Hüseyin Kaya, kamu emekçilerinin kararlı, fiili mücadelesinin toplu sözleşme sürecinde belirleyici olacağını ifade etti. Kaya, “Eğitim Sen ve KESK olarak kamu emekçilerinin TİS sürecinde taleplerini ortaklaştırmamız gerekiyor. Bunun için işyerlerinden başlayan bir çalışma yürüteceğiz. İşyerlerinde hangi sendikaya üye olursa olsun ya da henüz sendika üyesi olmamış kamu emekçilerinin istek ve taleplerini öğrenecek ve ortaklaştıracağız” dedi.

‘YAŞAM KOŞULLARI GÖZETİLMELİ’

Kamu emekçilerinin, pandemi koşullarında çok zor şartlarda görevlerini yerine getirdiğini hatırlatan Kaya, şunları söyledi: “Bu yılki toplu sözleşmede kamu emekçilerinin çalışma koşulları, sağlık sorunları ve iş güvenceleri ön plana çıkarılmalıdır. Bunun yanı sıra ekonomik krizin etkisiyle her geçen gün yoksullaşan kamu emekçilerinin ücretleri çok önemli bir konu. Kamu emekçilerinin istek ve beklentileri doğrultusunda geçmiş yıllardaki kayıplarımızı da giderecek bir zam oranı belirlenmelidir. Bütün kamu emekçilerince kabul gören, gerçekçi bir zam oranı, kamu emekçilerinin beklentisidir. İktidarın TÜİK verileri üzerinden enflasyon hedefleri gözetilerek önereceği zam oranı gerçekçi değildir. Hepimizin bildiği gibi TÜİK’in belirlediği enflasyon oranı gerçekleşen enflasyon oranın çok altında rakamlardır. Siyasal iktidar yıllık hedeflediği enflasyon oranlarını tutturamamakta, hedeflenen enflasyon oranının çok üstünde bir oran gerçekleşmektedir. Bu nedenle enflasyon oranına göre değil, gerçek yaşam standartlarını gözeten bir zam oranıyla sendikalar masaya oturmalıdır.”

‘ORTAK BİR TİS TASLAK İLE MASAYA OTURULMALI’

Kamu ve eğitim emekçilerinin beklentisinin bütün sendikaların asgari oranda ortak bir TİS taslağıyla masaya oturmaları olduğunu dile getiren Kaya, kamu emekçilerinin istek ve talepleri üzerinden oluşturulan bir TİS taslağının bütün sendikalarca toplu sözleşme masasında savunulması gerektiğini söyledi. Sendikaların ayrı ayrı TİS taslağıyla masaya oturmasının, iktidarın kamu emekçilerini ayrıştırıcı ve bölücü anlayışına hizmet edeceğinin altını çizen Kaya, “Böyle bir tutum, kamu emekçilerinin birliğini bölmek anlamına gelecektir ki, bu da iktidar ve iktidarla iş birliği içerisinde olan sendikaya yarayacaktır. Yetkili sendika olan Memur-Sen geçmiş dönemlerdeki iş birlikçi, uzlaşmacı tavrını sürdürürse, diğer sendikalar bir araya gelerek ortak bir TİS taslağıyla kamu emekçilerinin haklarını toplu masada savunmalıdır. KESK, Kamu-Sen ve diğer sendikaların ortak bir taslakta birleşmeleri toplu sözleşmenin seyrini değiştirecek, kamu emekçilerinin satış sözleşmesine kurban edilmesini engelleyecek tek yoldur. KESK ve Kamu-Sen’in kararıyla gerçekleşen 25 Kasım 2009 grevi önemli bir deneyim olmuştu. Eğitim-Sen ve KESK olarak işyerlerindeki bütün emekçilerin ortak istek ve iradesini tespit edersek, işyerlerinde emekçilerinin birliğini sağlayabilirsek ve bu birliği ortak, birleşik mücadeleyle taçlandırabilirsek, bu dönem toplu sözleşme sürecinden kazançlı çıkabiliriz” dedi.