Ford işçisi: 'İşçiye göre makul' bir sözleşme imzalansın
"Ford Otosan yüzde 114 büyüdü, bu büyümenin sebebi bizlerin emeği. Emeğimizin karşılığını almak için bizim yüzde 30 ve üzeri zam talebimiz bu şirketin tırnağına bile dokunmaz."
Fotoğraf: Ford Otosan işçileri
Ford Otosan işçisi
Kocaeli
Türkiye’de en kârlı ilk 500 şirketin içinde birinci sırada TÜPRAŞ, ikinci sırada Ford Otosan oluyor. Koç gittikçe büyüyor. Ama Ford Otosan’da işe başlayan bir işçi, ikramiye ve yan haklar olmadığında asgari ücretle çalışıyor. Koskoca holding kâr ederken işçilerini sektördeki en düşük ücrete çalıştırıyor. Devletten teşvikler, vergi indirimleri-muafiyetleri ve milyarlık araziler alıyor.
Ama ne patron ne sendika bizi hiçe saymaya çalışmasın. Bu kârlılıkta sigortaların yatmadığını, kısa çalışma ile pandeminin yükünün üzerimize yıkıldığını unutmadık. TÜİK’in enflasyonunun gerçek enflasyon ile alakası olmadığını hayatlarımızdan biliyoruz. Gün geçtikçe yoksullaşıyoruz. İki yıl önceki araç fiyatları ile şimdiki araç fiyatları arasında iki kat var.
Bu sene yapılan anketlerin sonucu bizlerle şeffaf bir şekilde paylaşılsın. Kayıplarımızın karşılanması için en az yüzde 30 ve üzeri zam alınması gerekiyor. Ankette en çok işaretleyebildiğimiz bu oran bizler için en az düzeyde. Ekonominin bu kadar dalgalandığı, dışa bağımlı olduğu bu ülkede sözleşmemiz 1 yıl olmalı. İş yükümüz azaltılmalı, mola saatleri arttırılmalı. Taslak bizlerin talepleri göz önüne alınarak hazırlanmalı ve onayımız alınmadan işverene sunulmamalı. Vergiler patronca ödenmeli, sağlık sigortası kapsamı genişletmeli, eş çocuk anne baba da yararlanabilmeli. Bütün bunlar sözleşme ile güvence altına alınmalı.
Ford Otosan yüzde 114 büyüdü, bu büyümenin sebebi bizlerin emeği. Emeğimizin karşılığını almak için bizim yüzde 30 ve üzeri zam talebimiz bu şirketin tırnağına bile dokunmaz. Emeğimizin karşılığını almak için bir araya gelmeli, sendikamızı mücadele etmeye zorlamalıyız. Birleşirsek kazanırız, seyirci olursak yine sonumuz hüsran olur.
