Çiğli Belediyesinde 75 işçi işten atıldı
Çiğli Belediyesi sosyal tesislerinde çalışan 75 işçi kod 46 gerekçe gösterilerek işten atıldı.
Çiğli Belediyesi işçileri, Akvaryum Kafe'de beklerken | Fotoğraf: Evrensel
Dilek OMAKLILAR
İzmir
Çiğli Belediyesine ait Akvaryum denilen sosyal tesislerinde mutfakta ya da garson gibi çeşitli görevlerde çalışan ve Devrimci Turizm İşçileri Sendikası üyesi 75 işçi işten atıldı.
İşten atılma gerekçesi olarak kod 46 gösterilirken, hiçbir tutanak veya bir tebliğin de gönderilmediği öğrenildi.
İşten atmalara ilişkin konuştuğumuz Dev Turizm İş Sendikası Örgütlenme Daire Başkanı Tahir Ozan, "Aslında gerekçe şu; ikramiyesi, maaş farkları yatırmadıkları için işçiler çarşamba ve cuma günü iş durdurma eylemi yapmışlardı. İş durduran işçilerle işveren aslına ortak bir çerçevede anlaşarak ikramiyeleri ve alacakları için konuşmuşlardı. Uyarı eyleminden sonra cumartesi günü işe başlama kararı almışlardı ki cuma saat 17.30'da çıkışlar verilmeye başladı" dedi.
İşçilerin tepkili olduğunu söyleyen Ozan, görüşmelerin ise sürdüğünü ekledi.
“KOD 46’DAN VERİLEN ÇIKIŞLAR İPTAL EDİLSİN”
Dev Turizm İş Sendikası İzmir Şube Başkanı Zöhre Aksüt, 2017 yılında yapılan toplu sözleşmelerinin 31 Aralık 2020’de sona erdiğini söyledi.
July 17, 2021
ILO sözleşmesi üzerinden belediye ile yeniden toplu sözleşme için masada oturduklarını söyleyen Aksüt, “Sözleşmede yüzde 20 zam teklif ettik. Mayıs ayında toplu sözleşme masasında bize geriye dönükleri veremeyeceklerini ve zam olarak belirlediğimiz yüzde 20’yi yüzde 15’e çektiklerini söylediler. Bunları kabul etmedik. Haziran ayında ödenmesi gereken ikramiyeler de ödenmeyince arkadaşlarımız işten kaçınma haklarını kullanarak bir buçuk gün boyunca iş durdurdu. İş durdurma olayından sonra ise cuma günü çıkışları verildi” diyerek süreci anlattı.
İşçilerin kod 46’den işten atıldıklarını ve bu haksızlığı karşı mücadele edeceklerini ifade eden Aksüt, “75 arkadaşımızın kod 46’dan verilen çıkışlarının iptal edilmesi ve toplu sözleşmenin masada sonuçlanmasını talep ediyoruz” dedi.
