18 Eylül 2021 00:22

Skala kalksın diye beklerken iki adet tişört verildi

Demir yolu işçisi yazdı: Sözleşmede Demiryol-İş Sendikasının nisan ayında 2 adet tişört verilmesi işçiler arasında espriye neden oldu. Gerçekten çok büyük kazanım.

Fotoğraf: Pixabay

İŞÇİ-SENDİKA MEKTUP

Paylaş

Demir yolu işçisi
Ankara

Türk-İş’e bağlı Demiryol-İş Sendikası ve Devlet Demiryolları Genel Müdürlüğü, Türesaş Genel Müdürlüğü ve TUHİS ile aralarında imzalanan yaklaşık 13 bin işçiyi ilgilendiren 29. dönem sözleşmesinin sonuçlarıyla ilgili düşüncelerimi paylaşmak istiyorum.

13 bin işçinin 7 binini skala mağduru işçiler oluşturuyor. Geçtiğimiz sözleşme sonrası ara protokol ile beş sözleşmeye yayılarak skala sorununu çözme garantisi veren sendika, bu sözleşmede bu problemin üzerine gitmedi. Demir yolu işçileri skala sorununu 10 yılda çözeceğini söyleyen sendikaya tepkili. Demir yolu işçilerinin skala problemine dair genel görüşü yeni sözleşmede “10 yıl bekleyemeyiz. Bu iş böyle gitmez, çözüm şart” oldu. 3. skalada 2010 sonrası işe girenleri hiç memnun etmedi. Sendika bu sözleşmede de yine göstermelik “kazanımlar” elde etti.

Peki kara yollarında çözülen sorun, demir yollarında neden çözülmüyor?

Kara yollarında daha önce üç skala varken şimdi Yol-İş Sendikasının ve kara yolunda çalışan işçilerin mücadelesi ile skala problemi az da olsa çözüldü. Bundan dolayı Demiryol-İş Sendikasına tepki oldukça fazla. Kara yollarında çözülebilen sorun demir yollarında neden çözülmüyor? Ama bunu çözmek için mücadelenin şart olduğunu anlayan yaklaşık 7 bin işçinin bir sonraki sözleşmede sendikaya taleplerini doğrudan ileteceğini düşünüyorum.

Sözleşmede Demiryol-İş Sendikasının nisan ayında 2 adet tişört verilmesi işçiler arasında espriye neden oldu. “Gerçekten çok büyük kazanım. Biz skala bekliyorduk 2 adet tişört almışız, 2 adet şort da biz alalım takım olsun” diye yorumlandı. Başka bir kazanım diye yansıttıkları fazla mesailerin 2010 sonrası işe girenler için yüzde 60’tan yüzde 75’e çıkarılması oldu. Başka da bir kazanım yok.

Sendikacılar son 20 yılın en iyi sözleşmesi diye yansıtsa da gerçekleri görüyoruz. Her geçen artan hayat pahalılığı, ekonomik kriz daha da derinleşirken iki adet tişört ile yetinemeyiz. Kamu işçilerinin gerçek sorunları var. Bunlardan en önemlisi skala probleminin ortadan kaldırılmasıydı. Bu yapılmadıysa neden hâlâ o koltukta oturuyorsunuz? Diğer bir söylemle bunu yapmayanları neden hâlâ o koltukta oturtuyoruz?