Ford işçisi: Beraber hareket etmezsek yine sefalete mahkum edileceğiz

Bir Ford Otosan işçisi
Kocaeli

Türk Metal; işçinin, emekçinin düşmanı, sermayenin yakın dostudur. Nereden mi biliyorum? Çünkü Türk Metal üyesiyim. Türk Metal yıllardır Koç grubunun olduğu işletmelerde sendikacılık yapıyor. Ford Otosan, TOFAŞ, Beko, Arçelik gibi büyük şirketlerde Türk Metal Sendikası var. Kocaeli ve çevresinde Toyota, Hyundai gibi sendikasız otomobil fabrikaları da var. Bu fabrikalarda sendika olmadığı halde işçi ücretleri biz sendikalı olan Ford Otosan işçilerinden ciddi oranda daha iyi, bizden daha iyi ücretler alıyorlar. Burada sorun şu, biz sendikalı olduğumuz halde neden emsallerimiz olan, aynı iş kolundaki işçilerden düşük ücretler alıyoruz? Normal şartlarda biz sendikalı işçilerin daha iyi ücretler alması gerekmiyor mu? İşte tam da burada Türk Metal’in patron iş birlikçisi, işçinin, emekçinin kanayan yarası olduğu açıkça ortaya çıkıyor.

Ford Otosan, Kocaeli’ye taşındığı zamandan bu zamana kadar, yıllarca en fazla ihracat yapan şirket oldu. Dolayısıyla kâr marjını sürekli arttıran bir şirkette çalışıyor olmamıza rağmen işçi ücretleri halen çok düşük ve büyük bir çoğunluk kredi ve kredi kartı borcuyla geçinmeye çalışıyor. Yani biz yıldan yıla geriye giderken, Ford Otosan büyüdükçe büyüdü. Yeniköy fabrikasını açtı, şimdi yeni elektrikli araçlar için batarya üretimi yapacak yeni üretim alanlarının inşaatını yapıyor. Biz işçiler de her ay, ay sonunu nasıl getireceğimizin, geçim derdinin hesabını yapmaya çalışıyoruz.

İki yıldır süren pandemide; gıda, enerji, yakıt vs. gibi ürünlere gelen yüzde 50’lere varan zamlarla işçilerin emekçilerin geçim derdi büyüdükçe büyümüştür. Bir de okulların açılmasıyla insanlar daha da içinden çıkılmaz maddi kayıpların içinde kayboluyorlar. 2 yıldır devam eden pandemi sürecinde Türk Metal Sendikası varlığıyla yokluğu oynadı. Onca emekçinin bir günlük ücretini kesmeye devam ettiler. Onlar 5 yıldızlı otellerde keyif çatarken, işçiler geçim derdine düştüler. O kadar mali gücünüz varken neden işçiden aldığınızın bir kısmını çek veya puan olarak bu zorlu süreçte işçiye vermediniz?

Geçen hafta Fabrika Genel Müdürü Haydar Yenigün ücret ile alakalı sorulan bir soruyu yanıtladı. Aslında daha önceki bütün toplantılarda bu ücret soruları soruldu ve cevap olarak Türk Metal işaret edildi. Haydar Bey haklı, fabrikanın verdiği hediye kısa bir nefes aracı, asıl olan sözleşmede kalıcı olan, maaşlarımıza sürekli yansıyacak olan, sözleşmenin işçinin istediği düzeyde olmasıdır. Hepimiz görüyoruz, ortada görünmeyen sendika temsilcileri şimdilerde bölümlerde yalandan fotoğraf çekip birbirlerini etiketleyerek sosyal medyada paylaşıyorlar. Tamamen algı peşindeler. İşçilerle yan yana geldiğinizde, sorunları görmezden gelmeyin, bu taslak hiçbir Ford Otosan işçisini memnun etmeyen bir taslaktır. Sorunları, talepleri dikkate almazsanız 2015’deki metal fırtınadaki işçi eylemlerine bir daha tanık olursunuz. Bu defa tamamen gidici olursunuz.

Değerli işçi arkadaşlarım; hepimiz farklı illerden ekmek parası için buraya Ford Otosan’da çalışmaya geldik. Hepimizin durumu birbirine yakın, en büyük sorunumuz aldığımız düşük ücretler. Hepimiz geçim derdindeyiz. Hepimiz Türk Metal’in işverenle nasıl el ele, kol kola çalıştığını görüyoruz, biliyoruz. Bu nedenle; daha iyi ilişkiler kurmak, beraber hareket etmek zorundayız. Bu nedenle; isteklerimizi dillendirmek, bunu gelen temsilcilere söylemek, bölüm içinde inisiyatif alan arkadaşlarla ortak hareket ederek haklı taleplerimizin arkasında durmalıyız. Bir olursak, beraber hareket edersek ancak kazanabiliriz, yoksa yine bizlere sefaleti layık gören bir sözleşmeyle karşı karşıya kalırız. 2015 eylemlerinde birlik ve beraberlikle çeşitli kazanımlar elde ettik. Onun için işçilerin birliği sermayeyi ve onun iş birlikçilerini yenecektir, yeter ki biz işçiler hep beraber olalım.