GAMAK Motor’da TİS sonrası işçi kıyımı

Halil SANCAR
İstanbul

Özçelik-İş’in örgütlü olduğu GAMAK Motor’da imzalanan TİS’in ve asgari ücrete yapılan zammın ardından işten atmalar başladı. Çoğu sözleşmeli olan işçiler sözleşme sürelerinin dolmasına kısa bir süre kala işten çıkarıldı. İşten çıkarılan işçilere somut bir gerekçe gösterilmezken, GAMAK işçileri ise süreci izlemekle yetinen Özçelik-İş’e tepkili. Öte yandan imzalanan TİS sonrası asgari ücrete yapılan zammın ardından işçilerin ücretinin asgari ücretin altında kaldığı GAMAK’ta işçiler, sendikadan ek protokol yapılmasını istiyor.

"PATRON ATTI SENDİKA GIK DEMEDİ"

Sözleşmeli olarak işe alınan 60’a yakın işçinin olduğunu ifade eden bir GAMAK işçisi, “Bu arkadaşlarımız, son 15 gün ya da 1 ay kala kıdem ve ihbar tazminatı vermemek ve ücret artışından yararlandırmamak için işten çıkarılıyorlar. Her sözleşme döneminde ve her sene aynı durumla karşılaşıyoruz. Bu kez GAMAK yönetimi şirket sözleşmelerine yeni maddeler koyarak bu kıyımın önünü açtılar” dedi.

İşten çıkarılan bir işçi de “Biz sözleşme sürecinden sonra kadroya geçmemiz gerekirken, yeni asgari ücreti alamayalım, kıdem ihbar tazminatından mahrum kalalım diye işimizden olduk. Bizi çağırıp ‘Servislere binmeyin, fabrikayı terk edin’ dediler. Bu çok zorumuza gitti. Biz anlımızın teri ile çalıştık, hırsız değiliz, haydut değiliz. Biz hak almayalım diye kışın ortasında açlığa mahkum edildik. En çok zorumuza giden de sendikanın gıkını çıkarmaması, olup bitenleri izlemesidir. Bu utanç verici bir durum. Sendika niye var? İşçinin hakkını korumayacaksa ne iş yapar? Yıllardır çalışan işçi arkadaşlarımız ‘Bu sendika patronun sendikasıdır, GAMAK patronunun çizdiği sınır ne kadarsa sendikanın sınırı o kadardır’ diye boşuna demiyorlarmış. Yazık çok yazık. İşçilerin aidatları ile bizim iki üç misli ücretimizin üzerinde para alıyorlar” ifadelerini kullandı.

"BİZE ‘DOLAR’ DEME, İŞTEN ATMALARI ÖNLE"

“Sendikanın işi gücü hükümete şakşakçılık yapmak” diyen başka bir işçi de şunları söyledi: “Dolar düştü gördünüz mü gibi açıklamalarla bu rejimin propagandasını yapıyorlar. Hangi işçinin dolarla işi var? Bize ne dolardan? Yapılan zamlara, 4 bini geçen açlık sınırına, 13 bini geçen yoksulluk sınırına bak. İki yakamız bir araya gelmiyor. Bizi bu ilgilendiriyor. TİS’e kimse işten atılmayacak diye bir madde koyabiliyor musun? Bize bu lazım. Yüz kızartıcı suç hariç bana sormadan kimse işten atılamaz diyor musun? Yok diyemiyorsun. Üç işçi konuşunca, üç işçi sendikadan memnuniyetsizliğini dile getirince hedef olabiliyor. Ne demokrasi var ne denetim. Ama öfkemiz birikiyor. Bir gün volkan gibi patlayacağız ve Özçelik-İş bunun altında kalacak. Eninde sonunda bu olacak.”

"AKLIMIZI BAŞA ALMA ZAMANI"

GAMAK patronu sözleşmeli işçilerin yanı sıra kadrolu ve en az 10-15 yıldır çalışan takım liderlerini de işten attı. GAMAK’ta 15 yıl civarında çalışan bir grup işçi yaptığımız görüşmede şunları söyledi: “Bize gelen bilgilere göre GAMAK patronu şirket sözleşmelerine yeni ek maddeler koyarak işçinin kıdem ve ihbar tazminatını vermemek için yeni yöntemler deniyor. Bu taş yarın hepimizin başını yarar. GAMAK patronu yeni maddelerle şirketini korur, peki bizim sendikamız niye bizim haklarımızı korumak için iş güvencesi maddesini sözleşmeye koymuyor? Patron ‘Sen anca buraya kadar gelebilirsin, gerisine karışırsan seni burada bitiririm’ diyor. Bir sendika bunlara boyun eğer mi hiç? Takım lideri arkadaşımıza sahip çıkmayan bir sendika bize hiç sahip çıkmaz. Salgında gece gündüz çalıştık, arkadaşımız canından oldu. GAMAK patronu ekonomik krizde 200 bin stok yaptı, milyar dolarlarca ciro yaptı. Trilyonluk yatırımlar için hamle yaptı. İşçi arkadaşlarımız işten atıldı. Sendika hep bunları seyretti. Bu sendika ile yol yürünmez. Yolun sonu görünüyor. Tüm GAMAK işçileri olarak aklımızı başımıza alma zamanı. Bizi arkadaşlarımızla vedalaşmamızı engelleyen, her gün bindiğimiz servislere binmemizi engelleyenlerden hesabını sormazsak bizim asla iki yakamız bir araya gelmez. Bu utanca seyirci kalan sendika işçi sendikası olamaz.”

Öte yandan işçiler, “İmzalanan sözleşme TÜİK’in açıkladığı enflasyon oranında. Ama gerçek enflasyon yüzde 50’nin üzerinde. Yüzde 22 oranında ücret artışı yapıldı. Bu artışla 3-4 yıllık işçiler anca 4 bin 200 lira alabildi. Ücretleri asgari ücretin altında kaldı. Bu artış bir işe yaramadı. Ya sözleşme yenilenmeli ya da ek protokol yapılmalı” dedi.

EK PROTOKOL YAPILSIN

Bir grup GAMAK işçisi
İstanbul

Biz bu mektubu asgari ücret zammı açıklandıktan sonra bir araya gelerek kaleme aldık. Bir kez daha belirtelim ki aylar önce başlaması gereken toplu sözleşme görüşmelerine, bilinçli olarak GAMAK patronu ile danışıklı bir şekilde geç başlandı. Fabrikanın revizyonu, bakım ve tadilatı, yıllık izin ayı olan temmuz-ağustos ayları heba edildi. Hep bir gerekçe uyduruldu. Patron ha bire bizi fazla mesai yapmaya zorlayarak stok yaptı, olası bir grev için tedbirini aldı. Sendikamız da buna çanak tuttu.

Hep “milli servet”, “iş imkanı” gibi haller bize velinimet olarak sunuldu. Biz ayrı ayrı dünya görüşlerine, inançlara sahip, ayrı partilere oy veren işçileriz. Birbirimize karşı ne husumetimiz, ne de düşmanlığımız var. Zaman zaman bizi düşmanlaştırmaya çok çalıştılar, sendika bile buna önayak oldu. Sol fikirlere, sosyal demokrat fikirlere bile tahammül gösterilmedi. Okuduğumuz gazete, izlediğimiz televizyon bile sorgulandı. Bazen cumaya gitmeyenlerin hakkında çok ağır şeyler konuşuldu. Ama biz işçiyiz, bizim aramızda saygısızlık olmaz, kimse de saygısız davranmaz.

Biz biriz. Tek sorunumuz korku duvarını yıkmak, sendikal demokrasi talebimizi yüksek sesle dile getirip bu sendikayla olmaz, artık sendika değiştirelim fikrinde birleşmektir. Bunu başaracağız. Şimdi Özçelik-İş’e açık çağrı yapıyoruz ki düşüncelerimiz başka yere çekilmesin. Bu yüzlerce GAMAK işçisinin ortak düşüncesidir. İmzaladığınız toplu sözleşme bize yeni kazanımlar sağlamamıştır. Yeni asgari ücret bizim yüzde 22’lik artış yapılan ücretlerimizden daha iyi. Tabii yeni asgari ücret de açlık sınırının 200 lira üzerinde. İki asgari ücretli bile bir eve gelir getirse yoksulluk sınırı altında yaşamaktan kurtulamaz. Yoksulluk sınırı 13 bin liranın üstünde. Bu araştırmayı yapan her asgari ücret görüşmelerinde işçileri arkadan vuran, reis ne diyorsa ona uyan Türk-İş konfederasyonunundur.

GAMAK trilyonları kazanıyor. 50 milyar dolarlık ciro yapmayı planlıyor. Gece gündüz çalışan bizleri külfet görüyor, zarar etmeyeyim en iyisi işçiyi işten atayım diyor. Gerçek enflasyon yüzde 50’nin üzerinde. 2015’deki toplu sözleşmenin üzerine ne eklendi, ne kazandık? Sosyal haklar elbette önemli ama bununla niye övünüyorsunuz? Zamlar almış başını gidiyor. Bir tek borcu olmayan eksi bakiye ile yaşamayan GAMAK işçisi yok.

Her sözleşme sonrası işten atma oluyor. GAMAK patronu kıdem ve ihbar tazminatını külfet görüyor ve bundan kurtulmak istiyor. Bunun için de sözleşmeli olarak 1 yılı doldurmak üzere olan işçi kardeşlerimiz ve takım lideri arkadaşımız işten atıldı. Ey Özçelik-İş peki siz ne yaptınız, ne yapacaksınız, bir açıklayın. Niçin sendika olarak tedbir alıp buna karşı üretimden gelen gücümüzü kullanmıyoruz. İş güvencesi, işçi sağlığı ve iş güvenliği tedbirlerinin harfiyen uygulanmasında bir tek adım attınız mı? İmzaladığınız sözleşmeden haberimiz olmadı. Bizi hiçbir oturuma, sözleşme masasına çağırmadınız.

Ekonomik kaybımız büyük. Biz diyoruz ki sözleşme yenilensin ya da ek protokol yapılsın, ek zam verilsin, hiçbir işçi işten atılmasın. İşten atılan tüm işçilerin kıdem ve ihbar tazminatları tam ödensin. Patronun yaydığı ve yem olarak oltaya gelen balık misali kim gönüllü işten çıkmak istiyorsa çıksın uygulamasından derhal vazgeçilsin. İşten atmalar yasaklansın istiyoruz. Bu somut taleplerimizin karşılanması için sendikamız bir şey yaparsa yanlarında olacağız, çaba göstermezlerse kaybeden onlar olacak. Sendika değiştirmek için mücadele edeceğiz. Korkunun ecele faydası yok. Bu boşuna söylenmemiş. Bu taleplerin karşılanması için Özçelik-İş’e açık çağrı yapıyoruz. Bir kere de üyeleriniz, işçileri düşünün.

GAMAK Motor işçisi: Bu kötü koşullara dur demenin zamanı geldi

Gamak işçisi yazdı: Belirsizlik işçiyi tedirgin ediyor