Çimsataş işçilerinden metal işçilerine çağrı: Herkesin kazanması için hep birlikte eyleme geçmemiz gerekir
MESS grup sözleşmesinde sefalet zammını kabul etmeyen ve iş bırakan Çimsataş işçileri, tüm metal işçilerine "Herkesin kazanması için hep birlikte eyleme geçmemiz gerekir” diye seslendi.

Fotoğraf: Evrensel
İLGİLİ HABERLER

MESS Grup Sözleşmesi sefalet zammıyla sonuçlandı | Evrensel editörleri değerlendirdi

MESS sözleşmesini kabul etmeyen Çimsataş işçileri iş bıraktı

Çimsataş işçisi: Emeğimizin karşılığını birlik olursak alabiliriz

Çimsataş işçisi: Onayımızı almadan imza atmayın
Halil İMREK
Mersin
MESS grup sözleşmesinde sefalet zammına imza atılmasını kabul etmeyerek iş bırakan Çimsataş işçileri, tüm metal işçilerine dayanışma çağrısı yaptı. Çimsataş işçileri, “Bu süreç tüm metal işçilerini ilgilendiriyor. Herkesin kazanması için hep birlikte eyleme geçmemiz gerekir” dedi.
MESS grup sözleşmesi görüşmelerinde sefalet zammını kabul etmeyen Çimsataş işçileri üretimi durdurdu. İşbaşı yapmayan işçilerin eylemi devam ediyor. Farklı vardiyadan olan ve fabrikaya gelen işçiler ise fabrikanın bahçesine alınmıyor.
Mersin-Adana D-400 yolu üzerinde fabrikanın bahçe kapısı dışında yol kenarında bekleyen Çimsataş işçileri “Bu sözleşme eylül ayında imzalansaydı itirazımız olmazdı. O zaman dolar 7 liraydı. Şimdi dolar 14 lira. Her şeye zam geldi. TÜİK yılık enflasyonu yüzde 36 açıkladı, üstelik ocak ayında yeni zamlar yaptılar. Bağımsız iktisatçılar yıllık enflasyonu yüzde 82 olarak açıkladı. Yediğimizden, içtiğimizden, giydiğimize kadar her şeye yüzde yüzün üzerinde zam geldi. İlk altı ay yüzde 27 bizim için kabul edilemez bir oran” dedi.
"SAAT ÜCRETLERİMİZ ÇOK DÜŞÜK"
26 yıllık bir işçi fabrikada saat ücretinin 34 lira olduğunu, 26 yıllık olan bir işçi ise saat ücretinin 35 lira olduğunu söyledi. İşçiler Çimsetaş fabrikasında saat ücretlerinin çok düşük olduğunu ifade ederek şunları söyledi: "Yeni asgari ücretle saat ücreti 22.24 oldu. Bizde saat ücretinin ortalaması 21.5-22 lira. Onun için gelen zam da düşük olunca biz açlık sınırında bir yaşama mahkum oluyoruz. Bizim istediğimiz ücretlerimizin insanca yaşayacak seviyeye çıkarılması.”
Bir işçi yanı başındaki cam fabrikasında işçilerin çalışma saatlerinin 40 lira civarında olduğunu söyleyerek, kendilerinin metal iş kolu, ağır sanayi olmasına rağmen düşük ücret aldıklarını belirtti. Yüksek enflasyon ve gelen zamlardan dolayı sözleşmenin kayıplarını karşılamadığını belirten işçi, onun için ek protokol imzalanmasını istediklerini vurguladı.
MOBBİNG UYGULANIYOR
Başka bir işçi ise işyerinde ücretler dışında çalışma koşullarında sorunlar olduğunu hatırlattı. Fabrikanın soğuk olduğunu, çalışma koşullarının zor olduğunu ayrıca kendilerine mobbing uygulandığını belirten işçi, yeterli bir ara dinleme ve çay molası gibi hakları olmadığını aktardı.
Birleşik Metal-İş Şubeyle birlikte iş bırakma kararı aldıklarını söyleyen bir işçi ise sendika genel merkezinin bir açıklama yapmadığını ve genel merkezden kimsenin henüz gelmediğini söyledi.
PATRON İŞÇİLERE GÖZDAĞI VERİYOR
İşçiler öte yandan patronun sendikayla işçilerin talepleri konusunda görüştüğü, görüşmede ise taleplerin kabul edilemez olduğunu söylediğini aktardı. Ayrıca patron işçilere gönderdiği mesajda, "12.01.2022 tarihinde saat 16.00’da iş bırakma suretiyle başlattığınız ve işyeri işgaline dönüşen yasa dışı eyleminiz nedeniyle işyerimizde günlük 5 milyon TL tutarında oluşan zarara ile doğacak her türlü zararın sizlerden tazmini yoluna gidileceğini ve gerekli cezai yaptırımların uygulanacağını duyururuz” şeklinde işçilere tehditte bulundu. Ayrıca işçilerin iş bırakması üzerine işyerine Çalışma Müdürlüğünden müfettiş ve noter getirmesi, işçiler tarafından gözdağı şeklinde yorumlandı.
Patronun tutumu karşısında bir işçi şöyle konuştu: “Patron günlük zararının 5 milyon olduğunu söylüyor. Zararını işçilerden karşılayacağını söylüyor. Ama bir günlük kârını işçilerle paylaşmıyor. Bu üretimi biz işçiler yapıyoruz, bizim sırtımızdan kârına kâr katıyor. Bizim istediğimiz gerçek enflasyon oranında bir ücret artışı” dedi.
DAYANIŞMA ÇAĞRISI
Çimsataş işçileri ayrıca tüm metal işçilerine yaptıkları çağrıda, “Hem dayanışma için hem ekmeğimize sahip çıkmak için eylemler yayılmalı. Başta Bursa, Kocaeli olmak üzere sözleşmeden etkilenen tüm metal işçi kardeşlerimizin dayanışma göstermesi lazım. Bu süreç tüm metal işçilerini ilgilendiriyor. Herkesin kazanması için hep birlikte eyleme geçmemiz gerekir” dedi.
EMEP'TEN FABRİKA ÖNÜNDE ZİYARET
Emek Partisi Mersin İl başkanı Yusuf Kaya, Emek Partisi Akdeniz Belediyesi Meclis Üyesi Halil Kara'nın da aralarında bulunduğu EMEP heyeti, Çimsataş işçilerine destek ve dayanışma ziyaretinde bulundu. İşçilerden bilgi alan EMEP heyeti işçilerin taleplerinin yanında olduğunu söyledi.
İşçiler sendika kararı gereği işçiler dışında kimseyi içeri almadıklarını ve EMEP heyetinden de anlayış beklediklerini belirtmeleri üzerine Emek Partililer, kazanımlarının yalızca metal işçilerinin değil tüm işçilerin kazanımı olacağını ve verilen mücadelenin Türkiye işçi sınıfına örnek teşkil edeceğini belirterek ayrıldılar.
Emek Partisi Mersin İl Örgütünün, Çimsataş işçileri ile dayanışma için Mersin'de bulunan fabrikakara bildiri dağıtımı yapacağı belirtildi.
İŞÇİLER FABRİKA DIŞINA ÇIKARILDI
Öte yandan Akdeniz İlçe kaymakamı Muhittin Pamuk işçilerle görüşerek ücret zammı dışındaki maddelerin görüşülebileceğini söyledi. İşçilerin kabul etmemesi üzerine Pamuk işçilerin yanından ayrıldı.
İşçiler "Para dışında her talebiniz adına konuşurum deyip yaptığımızın yasal olmadığını anlattı durdu. Biz de tüm taleplerimizin karşılanmadığı durumda üretime başlamayacağımızı söyledik" dedi.
Çimsataş'ta kaymakamın katıldığı görüşmede de anlaşma sağlanamazken, fabrikaya TOMA girdiği öğrenildi. İşçiler, fabrikadan çıkılmadığı koşulda çevik kuvvet ekiplerince müdahale edileceği söylenerek fabrika dışına çıkarıldı.
İŞÇİLERİN TALEPLERİ
- "Sözleşmede birinci 6 ay için kabul edilen yüzde 27’nin üzerine yüzde 35 daha zam verilsin. İkinci 6 ay için enflasyon oranında zam yapılsın.
- Fazla mesai ücretleri hafta içi yüzde 100, hafta sonu yüzde 300 olarak belirlensin.
- İşçinin kendisini kapsayan özel sağlık sigortası aileyi de kapsasın.
- Sosyal haklara net olarak yüzde 100 zam yapılsın.
- Kıdem farkı, ara dinlenme ve çay molası verilsin.
- Uzun süredir eksik yatırılan banka promosyonları tam olarak verilsin.
- Hiçbir işçi iş bırakmadan dolayı işten atılmasın ve yapılacak ek protokole yazılsın."
Evrensel'i Takip Et