Farplas'ta zarar, işten atılan işçilerin üzerine yıkılmak isteniyor!

Ücret artışı ve çalışma koşullarının iyileştirilmesi için iş durduran ve taleplerinin karşılanmasını isteyen Farplas Otomotiv işçileri, patronun verdiği sözlere rağmen işten atılıyor.

Farplas'a bağlı şirketlerde çalışan 150'ye yakın işçiye, çağrıldıkları otelde taşeron firmaların avukatları tarafından iş akdinin feshi bildirimi yapıldı. Otele gitmeyen işçilere ise noter üzerinden gönderilen ihtarlar ulaşmaya başladı.

Alt işverenler, işçinin iş durdurduğu süre içerisinde Farplas'ın 2 milyon 700 bin TL zarar ettiğini gerekçe göstererek, tazminatsız olarak işten çıkarılan işçilere bir de 19 bin TL değerinde tazminat davası açma hakkını saklı tuttuklarını söyledi.

"FARPLAS'A SENDİKANIN GİRMESİ BU KEZ ÖNLENEMEYECEK"

İşten atmalara dair açıklama yapan Birleşik Metal-İş Genel Yönetim Kurulu, Farplas patronunun işçilerin taleplerini dikkate alarak sendikalı çalışma isteğine saygı göstermek yerine işçilere saldırmayı tercih ettiğini söyledi.

"İşyerini iş kanununa aykırı şekilde taşeron şirketlere bölen, bu şirketleri de farklı işkollarında göstererek işçilerin sendikalaşmasını bugüne kadar önlemeyi başaran şirket, şimdi de işten çıkarmalarla sendikalaşmayı önlemeye çalışıyor" denilen açıklamada, şöyle devam edildi:

"Çıkışlar, işçilere korku vermek için yapılıyor. İşçiler tazminatsız çıkarılıyor ve aynı zamanda üretim kaybı gerekçesiyle şirketin kendilerinden tazminat talep edebileceği tehdidi yapılıyor. Oysa ne tazminatsız işten çıkarma, ne de işçilerden tazminat talep edilmesi yasal değildir. Sadece işçileri sindirme amacı taşımaktadır. Farplas işçileri bu durumun farkındadır."

"Bu hukuksuzluğa izin vermeyeceğiz. Farplas Otomotiv işçileri sendikamızla birlikte mücadeleye devam edecek" denilen açıklamada, "Sendikamız, şirketin taşeronlara bölünerek sendikasızlaştırma girişimini, aşmayı başarmıştır. Şimdi de işten çıkarma engelini aşacağız. Farplas Otomotiv işçilerinin sendikalı çalışmak için verdiği zorlu mücadele devam edecek. İşten çıkarmalar bu mücadeleyi sadece büyütür. Farplas’a sendikanın girmesi bu kez önlenemeyecek" ifadelerine yer verildi.

ZARAR İŞÇİYE KESİLMEK İSTENİYOR

İş akdinin feshi bildiriminde şu ifadeler yer alıyor:

"Kanun dışı olarak iş durdurduğunuz, iş yerinde üretimin durmasına, aksamasına ve iş huzurunun bozulmasına sebebiyet verdiğiniz tespit edilmiştir (...) Tüm bu nedenlerle, iş sözleşmenizin Disiplin Yönetmeliği 11/b, 11/c ve 11/r maddeleri ve İş Kanunu 25/2-e, 25/2-h ve 25/2-ı maddeleri uyarınca haklı nedenle tazminatsız olarak derhal feshedildiğini, 19 Ocak 2022 tarihinde üretimin durmasına neden olmanız hasebiyle doğan zarardan (tarafınıza düşen kısım 19.349,16 TL olmak üzere) dolayı tüm yasal haklarımızın saklı tutulduğunu ihtar ve ihbar ediyoruz.”

FARPLAS, İŞÇİLERİN BİRBİRİNE MOBBİNG UYGULADIĞINI İDDİA ETTİ

Farplas tarafından işçilere gönderilen mesajda ise işçilerin birbirine mobbing uyguladığı iddia edilerek şu ifadelere yer verildi:

"İşyerinde işi durduran, üretimi aksatan ve dolayısıyla işyerine zarar veren, aynı zamanda çalışanlara mobbing uygulayan kişiler birer birer tespit edilmis ve alt işverenlik şirketlerine bu kişiler ile ilgili ihtarnamede bulunulmuş olup; işyerine zarar verenlerin iş akitlerinin haklı sebep ile feshedilmesi bildirilmiştir. Haklı sebep feshine dair zarar tespit raporu alt işveren temsilciliklerine bildirilmiştir. Bu durumun devam etmesi halinde alt işverenin iş akdinin feshedileceği bildirilmiştir. Asil işveren olan Farplas çalışanlarına verilmiş, sözlü olarak açıklanan bütün haklar (kıdem farkları, ilave ikramiye, mesai ücretleri, vb.) bugüne kadar yapıldığı gibi ayrım gösterilmeden tüm alt işveren çalışanlarına da uygulanacağı bildirilmiştir."

(Gebze/EVRENSEL)

Farplas işçileri: Hakkımızı tanıyın, TİS masasına oturun

Farplas'ta işçinin iradesi sendikayı istiyor