TPI’da iş kazası: 2 işçi yaralandı

İzmir'de kurulu bulunan ve rüzgar gülü kanadı üretimi yapan ABD merkezli TPI Composite şirketinin Menemen Maltepe fabrikasında dün gece iş kazası yaşandı. Enercon boyahanede çalışan iki işçi hareketli manlitften düştü.

İş kazası geçiren işçilerden biri beyin kanaması geçirdi ancak iki işçinin durumunun da iyi olduğu bilgisi verildi.

İş kazalarına karşı önlemlerin arttırılmasını talep eden TPI işçileri, yaşanan olaya tepkili.

Şirket ise işçilere yaptığı açıklamada, işçileri baret ve ekipman eksikliği konusunda uyarırken, kendi eksikliğine değinmedi.

İŞ GÜVENLİĞİ EĞİTİMİ KAĞIT ÜZERİNDE

Şirket yönetimi pandemi bahanesiyle bir seneyi aşkın süredir işçi sağlığı ve güvenliği eğitimlerini kaldırmış, işçilerin eğitim süresini de üretime kullandırmıştı.

TPI Composite şirketinde kağıt üzerinde verilmiş gösterilen iş güvenliği eğitimleri, işçilere video olarak yollanıp izlemesi istenerek geçiştiriliyor.

İş güvenliği eğitimlerini işçilere yolladığı vidolarla geçiştiren şirket, işçilerin eğitim videolarını iş dışı saatlerde evde ya da dışarda herhangi bir yerde izlenmesini yeterli buldu.

Son 2 aydır işçilerin itirazı üzerine video saati kadar sürenin ücretleri vermeye başlandı.

Öte yandan birçok işçi astım ve bronşit gibi hastalıklara yakalanmış durumda. Şirket, dönemsel olarak işçilere, “Ayrılmak isteyen varsa haklarını verebiliriz” diyerek çıkışı dayatıyor ve astım bronşit gibi rahatsızlık yaşayan işçileri çıkarıp yerine yeni işçiler alıyor.

“SON ZAMLAR VE DOLAR KURUYLA BERABER ÜCRETLERİMİZ ERİDİ”

İşçiler, son aylarda Maltepe ve Sasalı fabrikasında 100’e yakın işçinin işten ayrıldığını belirtirken, işten ayrılmada ikinci sebebinin de ücret düşüklüğü olduğunu ifade ediyor. Yemeklerden de şikayet eden işçiler, yemeklerin yetersiz ve besleyici olmadığını, şirket idaresinin yemeklerden kıstığını söylüyor.

İşçiler, “Son zamlar ve dolar kuruyla beraber ücretlerimiz de eridi. Zaten sözleşme sendikanın oldu bittisiyle sadaka gibi bir zamla sonuçlanmıştı. Ücretlerin erimesi ve hayat pahalılığından rahatsızlığımızı gördüler, ana saat ücretlerini değiştirmeden ayda 150 ile 250 TL arası ek ödeme verdiler sadece. Sendikada bunu utanmadan kendi başarısı gibi gösteriyor. Rezalet seviyesinde bir şirket yönetimi ve sendikacılık var şu an” diyor. (İzmir/EVRENSEL)