Lastikte sözleşme süreci işçinin geçim kaygısıyla başladı

Ebru YİĞİT
Kocaeli

16 Şubat’ta 5 bin işçiyi ilgilendiren toplu iş sözleşmesi sürecinde ikinci oturum yapılırken, 18 Şubat’ta ise Goodyear fabrikası için ilk görüşme yapıldı. İlk görüşmede 9 idari maddede anlaşma sağlandı. Anlaşmazlıkların ücret maddelerinde olacağını belirten lastik işçileri, alacakları zammın hayat pahalılığı karşısında yetmeyeceğini dile getirdi.

Promethon’da çalışan bir işçi, sürecin kendileriyle görüşülerek, fikirleri alınarak yürütülmediğini belirtti. Promethon işçisi, “Süreç sanki bizim dışımızda ilerliyor. Hayat pahalılığı yüzünden zaten gün geçtikçe yoksullaşıyoruz, destek işçisine yüzde 88 zam oranı için pazarlığa başladık diyorlar ama zaten destek işçisinin aldığı ücret asgari ücret zammıyla 4 bin 250 liranın altında kaldı. Şimdi zaten devletin verdiği ile maaşlarımız 4 bin 250 oldu. Sözleşme sonunda 5 bin lira civarı ücret alacağız. Bir ailenin 5 bin lira ile geçinmesi mümkün mü? Evli, çocuğu olan kişiler sürekli fazla mesaiye kalmak istiyor çünkü başka türlü bir geçim mümkün değil. Destek işçisi ile kadrolu işçi arasında çok ciddi bir ücret farkı var. Sadece ücret farkı değil, gördüğümüz muamele açısından da ciddi bir fark var. Biz fabrikada çalışırken üvey evlat olmak istemiyoruz bu sözleşmenin sonunda alacağımız ücret bizi memnun edecek bir ücret değil” dedi.

Pirelli’de kadrolu çalışan bir üretim işçisi de sözleşme sürecinde herkesin kendi arasında alacakları ücretlere dair yetip yetmeyeceğini tartıştıklarını dile getirdi. Pirelli işçisi, “Sözleşme başlangıcında da sonucunda da bizlere genel olarak sorulmuyor. Kadrolu çalışan işçiler için yüzde 50 oranında zam istiyorlar fakat aldığımız ücretler brüt üzerinden hesaplanan ücretler. Elbette destek işçilerine göre daha iyi maaşlar alıyoruz fakat bu pahalılıkta bizim aldığımız da yetmiyor. Yerel gazetelerde sözleşme haberleri çıkınca altta yorumlarda herkes çok şanslısınız diyor. Bir de bize sorun, bu ağır işi yaparken hak ettiğimiz maaşları almadığımızı düşünüyorum. Bizi en kötü yerler ile karşılaştıracaklarına Avrupa’da aynı işi yapan işçiler ile aynı emeği sarfetmemize rağmen aramızda neden bu kadar fark olduğuna baksınlar” diye konuştu.

TASLAKTA NE İSTENİYOR?

Toplu iş sözleşmesi taslağına göre üretim işçisi için; birinci 6 ayda yüzde 50 zam, ikinci 6 ay enflasyon artı 4.45 TL (aylık 1000 TL), üçüncü 6 ay enflasyon artı 5.56 TL (aylık 1250 TL), dördüncü 6 ay enflasyon artı 6.67 TL (aylık 1500 TL) zam talep ediliyor.

Destek işçisi için ise ilk 6 ay birinci grup 5 bin 200 TL’ye yükseldikten sonra yüzde 50, ikinci grup 5 bin 600 TL’ye yükseldikten sonra yüzde 50, üçüncü grup 6 bin TL’ye yükseldikten sonra yüzde 50 olmak üzere yüzde 86 zam talep ediliyor.

Farplas işçileri: Hakkımızı tanıyın, TİS masasına oturun