HDP'li Gülüm, Çalışma Bakanı'na sordu: Lila Kağıt Fabrikası işverenine soruşturma açılacak mı?
HDP'li Milletvekili Züleyha Gülüm, Çorlu’da kurulu olan Lila Kağıt Fabrikası’nda sendikalaşan ve "performans düşüklüğü" bahanesiyle atılan işçilerin mücadelesini Meclis gündemine taşıdı.
Fotoğraf: Evrensel
HDP İstanbul Milletvekili Züleyha Gülüm, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Sayın Vedat Bilgin'e Çorlu’da kurulu olan Lila Kağıt Fabrikası’nda sendikalaşan işçilerin "performans düşüklüğü" bahanesiyle işten çıkarılmasını sordu.
Gülüm, soru önergesinde "Tekirdağ Çorlu’da kurulu olan Lila Kağıt Fabrikası’ndaki işçiler; dayatılan sefalet zammı, uzun mesai saatleri ve ağır çalışma koşullarına karşı örgütlenmeye başlamış ve Selüloz-İş Sendikasına üye olmuşlardır. İşçilerin sendikal haklarına tahammül edemeyen işveren, işçilerden e-devlet şifreleri istemiş, sonra da sendikalaşan işçileri ‘performans düşüklüğü‘ bahanesiyle kademeli olarak işten çıkarmıştır. 50’ye yakın işçinin işten çıkarılması üzerine Selüloz-İş Sendikası üyesi işçiler fabrika önünde direniş çadırı kurmuştur. İşveren, işçilerin en temel hakkı olan ve Anayasa ile güvence altına alınan sendikalaşma ve örgütlenme hakkını açıkça çiğnemiştir" dedi.
70 gündür fabrika önündeki mücadelelerine devam eden işçilerin işverenin sendika ile masaya oturması, sendikalaştıkları için hukuksuzca işten çıkarılan işçilerin işe geri alınması ve insani koşullarda çalışma taleplerinde bulunduğunu belirten Gülüm, şu sorulara yanıt verilmesini istedi:
- Bakanlığınızın Lila Kağıt Fabrikası ile ilgili teftiş faaliyeti olmuş mudur?
- İşyerinin sendikal hak ihlalleri ve haksız işten çıkarma Bakanlığınıza bağlı iş müfettişleri tarafından soruşturulmuş mudur?
- Fabrikada önünde direnen Lila Kağıt Fabrikası işçilerinin haklı talepleri karşılanacak mıdır?
- İşçilerin sendikalaşmasını engellemeye çalışmak için hukuka aykırı olarak işçileri işten çıkaran işveren hakkında TCK Madde 118’e göre soruşturma açılacak mıdır?
- İşçilerin sendika üyesi olma hakkını engellemeye çalışan haksız ve hukuksuz uygulamaların önüne geçecek bir düzenleme yapmayı planlıyor musunuz?
- Konuya dair Türkiye’nin onaylamış olduğu ILO’nun 87 (Sendika Özgürlüğü ve Sendikalaşma Hakkının Korunması) ve 98 (Örgütlenme ve Toplu Pazarlık Hakkı) sayılı sözleşmelerine uygun düzenlemelere ilişkin Bakanlığınız hangi somut çalışmaları mevcuttur? (İŞÇİ-SENDİKA SERVİSİ)