Sözleşme sürecinde mücadeleye hazırız

Ben Kocaeli Ford Otosan Fabrikası’nda çalışan bir işçiyim. Fabrikamızda Kasım ayında sendikamız Türk Metal’in taslağını açıklamasının ardından sözleşmeye dair olumsuz tepkiler konuşulmaya başladı. İki ayı geçti ama hala sözleşme görüşmeleri başlamış durumda değil. Açıklanan yüzde 18’lik teklifin tüm metal işçileri tarafından memnuniyetsiz karşılanmasına rağmen, bize sorulmadan hazırlanan taslağın, bizim onayımız alınmadan imzalanmamasını isterken şube yöneticileri ve temsilcilerimiz sürekli bölüm bölüm gezerek, üçerli beşerli gruplar halinde toplantılar yaparak beklentileri düşürme çabasındalar. ‘Ülke şartları ortada, alabileceğimiz daha makul rakamlarla masadan kalkmak daha doğru değil mi? alabileceğimizi isteyelim’ diyerek istenen rakamda diretmenin mantıksız, aza kanaat getirmenin daha doğru olduğunu anlatmaya çalışıyorlar.
Bizi aza razı etmeye çalışan sendikacılarımız fabrikamızın ve metal işçilerinin durumunu bilmiyorlar mı? 10 yıldır sözleşmelerde hep kaybeden biz işçiler olmadık mı? Bundan önceki sözleşmelerde işçinin durumunu gözetmeden masadan kalkanlar, yüzde 5’lere imza atanlar onlar değil miydi? Onlar da patronlar gibi hep bizden fedakârlık istemediler mi? Ford Otosan 10 yıldır yurtiçi ve yurt dışı pazarda liderken, otomotivde en az maaşı alanın Ford Otosan işçisi olduğunu bilmiyorlar mı? Sendikacılarımız fabrikada beklentileri azaltmaya çalışırken genel başkanımız Pevrul Kavlak’ın 19 Aralık 2012 Çarşamba günü Posta Gazetesi’nde yayınlanan röportajında “taleplerimizin kabul görmemesi halinde greve gideceğiz. Eğer Türk Metal greve giderse sanayi durur. Beyaz eşya, otomotiv ve demir çelik üretim yapamaz. Masaya gücümüzün farkında olarak oturacağız” sözleri basına yansıdı. Bir yanda greve gideriz diyen bir genel başkan, bir yanda yüzde 18 yüksek daha makul bir rakamla masadan kalmak daha doğru diyen şube yöneticileri. Bu ne yaman çelişki!
Ford Otosan işçileri olarak diyoruz ki; bize sormadan taslağı hazırladınız, bizim taslak geri çekilsin işçilerle yeniden hazırlansın talebimizi görmezden geldiniz, başta Renault olmak üzere Eskişehir Arçelik, Sakarya Otokar Fabrikalarında eylem yapan, eylem yaptığı için ekmeklerinden olan arkadaşlarımızın seslerini duymazdan geldiniz o zaman açıkladığınız rakamın altına düşmeyin. Bu taslakla da masaya otursanız bizim onayımızı almadan imzayı atmayın. Ayrıca taslağın tümünün işçilere açıklanmasını istiyoruz. Ücret dışındaki maddeleri bilmiyoruz.
Sendikacılarımız sanmasın, bizler sözleşme sürecinin kolay geçeceğini düşünüyoruz. Zaten aylar öncesinden ‘kriz’ lafları edilmeye başlanmıştı. Şimdi aynı gerekçe ile Koç Holding’e bağlı, kardeş fabrikamız Tofaş’ta 1000 işçi arkadaşımızın işine son verildiğini duyduk. Bu işten atmalar 2009 yılını hatırlatıyor. O dönem Ford Otosan’da başta sözleşmeli arkadaşlar olmak üzere binlerce arkadaşımız işten atılmıştı. Sonra ücretsiz izinler başlamıştı. 450 arkadaşımız ödünç işçi olarak Arçelik LG fabrikasına gönderilmişti. Anlaşılan o ki, Koç eliyle patronlar sözleşmede işçileri baskı altına almak için, sözleşmeyi kendi kontrollerinde tutmak için düğmeye bastılar. Biz sözleşmede söz hakkı isterken de, temsilcimizi kendimiz seçmek isterken de sendikamızda işçiler olarak etkin olmak istiyoruz. Evet, bu süreç zor bir süreç, ama biz kavganın göze alınması gerektiğini düşünüyoruz. Sendikamızda bizimle aynı mücadeleyi vermelidir. Onlar gereken tutumu almazsa biz işçiler olarak gereken tutumu alacağız.

*İstanbul