Sinema TV Sendikasından dijital platformlara proje üreten yapım şirketlerine tepki
Sinema TV Sendikası, haflalık yerine bölüm başı ödeme sistemine dönmeye çalışan dijital platformlara proje üreten yapım şirketlerini yasalara uymaya çağırdı.
Fotoğraf: sinematvsendikasi.org
Sinema, Reklam, Dizi ve TV Programı Çalışanları Sendikası, yaptığı açıklamayla, dijital platformlara proje üreten yapım şirketlerinin yasalara aykırı şekilde haftalık yerine bölüm başı ödeme sistemine geçmeye çalıştığını duyurdu.
Çalışanların mağdur edildiği vurgulanan açıklamada "Yapım şirketleri, sömürü düzeninden bir teamül yaratma çabasından vazgeçmeli, çalışan haklarına saygılı olmalı ve yasalara uygun davranmalıdır" denildi.
March 17, 2022
Sinema TV Sendikasının açıklaması şöyle:
"Ülkemiz sinema ve dizi sektöründe ödemeler, iş kanununa uygun bir şekilde haftalık iş için haftalık olarak, haftasında yapılmalıdır.
Son zamanlarda bazı dijital platformlara proje üreten yapım şirketlerinin, haftalık yerine bölüm başı ödeme eğiliminde olduklarını öğrenmiş bulunmaktayız.
Dizi sektöründeki bölüm başı ödemeler, meslektaşlarımızın sömürüldüğü sistemin besleyicisidir : Özellikle televizyon dizi alanında ilk bir kaç bölümün çekimleri haftalar sürmekte ve set işçilerine bu emeklerinin karşılığı sadece yayınlanan bölüm(-ler) üzerinden ödenmektedir. Ayrıca ödeme süreleri iş kanununa aykırı olarak çok uzun vadelere yayılmaktadır. Özverili bir şekilde çalışan meslektaşlarımız keyfi şekilde işten çıkartılabilmekte ve daha fazla mağdur edilebilmektedir.
Televizyon dizi alanında düzeltilmesi gereken önemli konulardan biri, bölüm başı ödeme alışkanlığının terk edilmesi, verilen emek ve zamanın karşılığının yasaya uygun olarak ödenmesi ve bunun da haftalık olarak zamanında yapılmasıdır. Tüm alan ve mecralar için geçerli olan değişim, 1 Ocak 2022 itibariyle açıklanan iyileştirilmiş taban ücret rakamlarının haftalık olarak belirtilmesi ve film sektörüne duyurulması ile başlamıştır.
Dijital platformlar, hukuken doğru olan ve arzu edilen sisteme uygun olarak faaliyete başlamışken, adeta geriye dönüş anlamına gelen bölüm başı ve belirsiz vadeli ödeme sistemine dönülmek istenmektedir.
Yapım şirketleri, sömürü düzeninden bir teamül yaratma çabasından vazgeçmeli, çalışan haklarına saygılı olmalı ve yasalara uygun davranmalıdır." (İŞÇİ SENDİKA SERVİSİ)
