3600 ek göstergede Bakan Vedat Bilgin'den yeni vaat : Mayıs
Bakan Vedat Bilgin, iktidarın her seçim öncesi gündeme getirdiği 3600 ek gösterge için teknik çalışmaların mayıs ayında biteceğini söyledi.
Vedat Bilgin | Fotoğraf: DHA
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin, Dünya gazetesinden Hakan Güldağ, Maruf Buzcugil ve Hüseyin Gökçe’nin sorularını yanıtladı. 3600 ek gösterge için sürekli vaat veren hükümet bu kez de mayıs ayını işaret etti. seçimin beklenmeyeceğini söyleyen Bilgin, mayıs ayında teknik çalışmaların biteceğini ifade etti.
Bakan Bilgin, "Asgari ücret tekrar gözden geçirilecek mi" sorusuna ise "Asgari ücret, eğer Meclis gündeme getirip değiştirmezse, aralık ayında belirlenir. Tabii olağanüstü şartlar olursa bu şartlara bakarak değerlendirilir. Ancak yasal durum aralık ayını gösteriyor" dedi.
Röportajın ilgili bölümleri özetle şöyle:
3600 EK GÖSTERGE AÇIKLAMASI: MAYIS AYINDA BİTER İŞ
3600 ek gösterge ile ilgili hangi aşamadayız? Seçim mi beklenecek?
Seçim beklenmeyecek, Sayın Cumhurbaşkanımız bu sene içinde çıkacağız diye açıkladı. Çalışmalarımızı ona göre yürüttük, Mayısta 3600 ile ilgili teknik çalışmaları bitirmiş olacağız. Kamuoyuna takdim edeceğiz. Kanun değişikliği gerekiyor, Mayısta bütün çalışmamızı bitiririz, Meclise sunulacak hale getiririz, Meclis nasıl uygun görürse gerekli kararlar verilir.
Kapsam ile ilgili bir değişiklik olacak mı?
Sayın Cumhurbaşkanımız belli gruplar açıklamıştı. Ancak bazı özellikler ve statüler de var. Örneğin, polisler var içinde ama il emniyet müdürü ile aynı gösterge olmuyor. Hemşire ile il sağlık müdürü aynı olmaz. Bunların hepsini ele alıyoruz. Kamudaki bürokratik hiyerarşiyi tahrip etmeyen bir 3600 düzenlemesi yapacağız. İkincisi maliyet. Bu düzenleme, kamuya ilave bir yük getirecek ama bunun Türkiye’nin bütçe dengelerini, ekonomik sorunlarını ağırlaştığı dönemde getireceği yükü dikkate alacağız. Önümüzde 3 farklı senaryo var kapsam ve maliyete göre. Bütün kamu personelini, statüleri elimizde, aldıkları ücret, emekli ikramiyelerini bildiğimiz tablomuz var. Bunları Sayın Cumhurbaşkanına sunacağız, mayıs ayında biter yani iş.
"ASGARİ ÜCRET OLAĞANÜSTÜ ŞARTLAR OLURSA DEĞERLENDİRİLİR"
Asgari ücret tekrar gözden geçirilecek mi?
Bu sene yaptığımız asgari ücret artışı yüzde 50’nin üzerindedir ve asgari ücretin vergi dışı bırakılması çok önemli bir şeydir. Bütün gelirlerde asgari ücretin vergi dışı bırakılması önemli. AGİ kaldırıldı, ücreti düşüreceğim diyen işletmeler yanlış yaptı. İş kanunu anlaşılan ücretten geriye gidilmesini açıkça yasaklıyor. Asgari ücrete şartlar içerisinde bakmak lazım. Asgari ücret, eğer Meclis gündeme getirip değiştirmezse, aralık ayında belirlenir, tabii olağanüstü şartlar olursa bu şartlara bakarak değerlendirilir. Ancak yasal durum aralık ayını gösteriyor. Yeni asgari ücretin yasal belirlenme tarihi aralıktır.
İLAVE 6 PUANLIK DESTEK UYGULAMASI DEVAM ETMEYECEK
İlave 6 puanlık destek devam edecek mi?
Bu uygulamayı devam ettirmeyeceğiz. Bunun yerine alternatifimiz olacak. Bizim İŞKUR üzerinden yürütülen çeşitli programlar var. İşbaşı eğitim bunlardan birisi, çok yaygın kullanılmış. Bu sistemde bazı sorunlar var. Bazı işletmeler işbaşı eğitim desteğini alıyorlar, istismar edenler vardı. Bunun yolunu kapattık. Belki yine yeni yollar bulurlar ama onu da kapatacağız. 3 ay destek, 3 ay da kendisi çalıştırıyor, 6 ay sonra çıkarıyordu. Başka bir ifade ile asgari ücrete eleman çalıştırmış oluyor. 6 ay sonra bir daha alıyor. Bunlar artık olmayacak. Bu uygulama yeni istihdam yaratmıyordu. Bunu değiştirdik, işbaşı eğitiminde 3 ay için insan alan işletmeler, 3x3, yani 9 ay kendileri çalıştıracaklar. 9 ay primine bakacağız. Böylece toplam 1 yıl olacak, bütün hakedişlerini alacak.
"BEYAZ BAYRAK ALAN İŞVERENE PRİM İDİRİMİ SAĞLAYACAĞIZ"
Çalışma hayatı ve çalışma koşullarının düzeltilmesine yönelik çalışmalarınız var mı?
Önümüzdeki günlerde, Beyaz Bayrak uygulamasına geçiyoruz. Bu bayrak, "Burada sendika var, toplu sözleşme var, prim borcu yok, burada iş düzgün yürüyor" anlamına gelecek. Bu işletmelere projelerde öncelik verip, bazı primlerde indirim sağlayacağız.
Röportajın tamamını okumak için buraya tıklayın. (EKONOMİ SERVİSİ)