Arçelik'te işçiden gasba bahane çok, işçiye kârdan pay yok
Arçelik’te, ‘siparişlerin azalma ihtimali’ dahi işçilere yönelik hak gasbını gündeme getirdi. Fabrikada üretimin yapıldığı gün sayısı, işçilerin yıllık izinlerinden kesilerek azaltılmak isteniyor.
Arşiv fotoğraf: DHA
Hasan KARA
Ankara
Arçelik’in Sincan Organize Sanayi Bölgesinde kurulu fabrikasında siparişlerin azalabileceği gerekçesiyle cumartesi mesailerinin kaldırıldığı ve mesai yapılmayan günlerin işçilerin yıllık izninden kesileceği açıklandı. Arçelik, ‘siparişlerin azalabilme’ ihtimali gerekçesiyle haziran ayında cumartesi günleri çalışma yapılmayacağını işçilere duyurdu. Görüştüğümüz işçiler çalışmanın olmayacağı günler için yıllık izinlerinden kesintiler olacağını gazetemizle paylaştı. Gerekçe olarak Avrupa’da azalan talep, Rusya-Ukrayna savaşının ham madde tedarikinde yol açtığı sıkıntılar nedeniyle üretimde daralma ihtimali iddia edildi.
Arçelik 2022 ilk çeyreğinde 1 milyar 166 milyon liralık net kâr açıklamıştı. Ayrıca Amerikan beyaz eşya üreticisi Whirlpool’un Manisa’daki fabrikasını 78.3 milyon avro karşılığında satın alarak yeni yatırımların sinyalini vermişti. Ancak şimdi gelinen noktada işçilerin yıllık izinlerinden kesintiler gündeme geliyor.
"NEDEN YILLIK İZİNLERİMİZE GÖZ DİKİLİYOR?"
Gazetemize konuşan bir işçi şunları ifade etti: “‘Rusya-Ukrayna savaşı nedeniyle sac gelmiyor’ diyorlar. Peki bunların sorumlusu biz işçiler miyiz? Neden yıllık izinlerimize göz dikiliyor? İşten çıkarılan arkadaşlarımız oldu. Kavga ettiği gerekçesiyle üç, dört kişi işten çıkarıldı. Diğer işçilerde de sanki işten atmaya yer arıyorlar gibi bir izlenim var. Sözleşmeli işçilerden sözleşmesi bitirilenin çoğu çıkarıldı. Doğru düzgün hiçbir açıklama yapılmıyor. Her şeyi kulaktan kulağa yayılan söylentiler üzerinden duyuyoruz. Türk Metal temsilcileri de duruma dair hiçbir açıklama yapmıyor. Çok pasif kalıyorlar, çıkıp tepki göstermeleri gerekir. Her sorduğumuzda bilgimiz yok diyorlar. Sonuçta hepimizin yıllık izni gidecek”
"ENFLASYON FARKI KAYIPLARI KARŞILAMIYOR"
Aynı işçi, “Geçim sıkıntımız arttı. Her gün yeni zamlardan bıktık artık. Herkes alışveriş için indirim kovalıyor. Enflasyon farkı ücretlerdeki erimeyi karşılamıyor. Enflasyon farkını biz geriye dönük olarak alıyoruz. Asgari ücrete eğer zam yapılırsa, bizim ücretlerimize de ayrıca iyileştirme yapılması lazım” dedi.
TÜRK METAL: FABRİKA DEDİKODUSU
Türk Metal Sendikası Ankara Şube Başkanı İbrahim Biçer, “19 Mayıs’ın olduğu gün, 3 günü birleştirerek 4 gün izin yaptık. O dönem ayın 11’inden sonra, 3 hafta cumartesi günleri durulabilir dediler ama şu an ortada bir şey yok. Hatta Polonya’da liman işçileri grev yaptığı için mal indirip bindirmede problem yaşandığını söylediler. Üretim nedeniyle problemimiz var denildi. Ancak ‘Kafama göre durduruyorum’ gibi bir şey olamaz. Henüz resmileşen bir durum yok. Fabrikada dedikodusu var ama duruş veya sendikaya ulaşan herhangi bir talep yok” dedi.
SENDİKANIN ‘KIRMIZI ÇİZGİSİ’ 12 GÜN YILLIK İZİN
Yıllık izinler konusunu sorduğumuzda 12 günün altında kalmamasının kırmızı çizgileri olduğunu söyleyen Biçer, şöyle devam etti “Fabrikalarda plan yapıldı, 12 gün sabit ve onun üstünde izni olan arkadaşlarımız da ihtiyacı olduğu zamanlar karşılıklı kullanabilir. Cumartesi günleri fabrika duruşa ücretli izin mi olacak, yıllık izinden mi gidecek gibi konular henüz böyle bir taleple gelinmediği için bir şey söylemek doğru olmaz. Ancak gelirse de hepsinin bizim arkadaşlarımızdan gitmesine müsaade etmeyiz.”
