TİS maddelerinde ana konu insanca çalışmak ve yaşamak

Mahmut YİĞİT
Sağlık-İş DEÜ Hastanesi Temsilcisi
İzmir

Dokuz Eylül Üniversite Hastanesinde ikinci toplu iş sözleşmesi dönemine girdik ve taslağın hazırlanması için sendika yönetimin de desteğiyle TİS komisyonu oluşturduk. Oluşturulan komisyonun işçilerle koordineli çalışmasının sonunda kusursuza yakın bir taslak hazırlamak için yola çıktık.

Bizler geceli gündüzlü tek tek birimleri dolaşıp bütün arkadaşlarımıza ulaşmaya çalıştık ve sonuç olarak yüzde 80 oranında bir geri dönüş oldu dağıttığınız formlara.

İşçi kardeşlerim aldıkları ücretlerden rahatsızlar elbet ama direkt ücret oranından ziyade insanca yaşam koşullar vurgusu dikkat çekiyor. Şimdi size bu formlardan yola çıkarak gözlemlerimi aktarayım.

Öne çıkan maddeler özetle şu şekilde: Çalışanın ücretsiz kreş haklarının olması, kadın çalışanlara regl döneminde bir günlük idari izin verilmesi, kurumun yer ve branş değişimlerinde eğitim verdikten sonra transferin gerçekleşmesi, yıllık izinlerin artırılması, yemeklerin biraz daha kaliteli düzeye çıkarılması ve doyurucu porsiyonların verilmesi, yol ücretlerinin artışlarla orantılı olması, ücretlerin enflasyona yenik düşürülmemesi, kurumun sinema, tiyatro, piknik gibi etkinlikler düzenlemesi, yer değişiklikleri ya da vardiya değişimlerinde 15 gün önceden işçilere bilgi verilmesi, yoğun bakım ve acil serviste çalışan personellerin ve temizlik personellerinin aldığı farkların hemşire arkadaşların aldığı farklara çıkarılması, kıyafetlerin kışlık ve yazlık olarak mevsim bitmeden verilmesi, havalandırma sıkıntısı çok vahim durumda olan (arşiv, çamaşırhane, sterilizasyon gibi) yerlerde havalandırmanın iyileştirilmesi, malzeme, envanter ve çalışma ortamlarının eksikliğinden doğan zorlu iş koşullarının satın alımların gerçekleştirerek giderilmesi, eleman eksikliğinden doğan yoğunluğun bir an önce giderilmesi, herkese kendi görevinin verilmesi ve bir işçinin tek birimde çalışması...

Bunlar sadece giriş kısmı diyebilirim, yani daha birçok madde var sayılacak. Benim anladığım işçi arkadaşlarım maaştan önce fiziksel ve mental yorgunluktan ve psikolojik baskılardan yılmış durumda. Sistemsel boşluklardan kurumun at koşturmasından dolayı faturanın işçiye iş yükü olarak çıkarılması işçiyi tüketmeye başlamış.

İşçi, kendisini yük ve sırtındaki kambur olarak gören işverene karşı, hayata daha mutlu bakmak ve geleceği için umutlu olmak istiyormuş, ben bunu anladım. İşçinin ana talebi insanca ve insani koşullarda yaşamak...