Genel-İş Araştırma Dairesi: Kamu istihdamında kadın oranı yüzde 25
Emek Araştırma’nın “Kamuda ve Genel İşler İşkolunda İstihdam 2022 raporu yayımlandı. Rapora göre belediyelerde sürekli işçilik 2015 yılından 2022 yılının ilk çeyreğine kadar yüzde 35 azaldı.
(Temsili görsel) | Fotoğraf: Pixabay
Raporda öne çıkan sonuçlar şöyle:
“TÜRKİYE’DE SOSYAL DEVLET ANLAYIŞI ÇÖKTÜ”
OECD ülke ortalamasında Gayrisafi milli hasıla (GSYH) içinde genel kamu harcamalarının oranı yüzde 48,47 iken Türkiye’de bu oran yüzde 35,88! OECD ortalamasına göre GSYH içinde genel kamu harcamalarının oranı yüzde 48,47 iken, Türkiye’de bu oran yüzde 35,88’dir. Fransa’da (yüzde 59,4), Yunanistan (yüzde 56,8), İtalya (yüzde 55,5), Almanya (yüzde 51,4) ve İspanya’da (yüzde 50,6) GSYH’nin yarısından fazlası kamu harcamalarına ayrılmaktadır.
“KAMUDA İSTİHDAM YETERSİZ”
Türkiye’de kamu istihdamı oranı, OECD ortalamasının 4 puan altında! OECD üye ülkelerin ortalamasında toplam istihdam içinde kamu istihdamının oranı yüzde 18,45 iken, Türkiye’de bu oran yüzde 14,5’tir. Fransa (yüzde 21,5) ve Macaristan’da (yüzde 21,5) toplam istihdam içinde kamu istihdamı oranı OECD ortalamasının üstünde, diğer Avrupa ülkelerinde ise altındadır.
KAMUDA İSTİHDAMIN SADECE YÜZDE 25’İ KADIN
Türkiye, kamuda kadın istihdamının en düşük olduğu ülkelerden biri. Türkiye’de kadınların istihdama katılımı, OECD ve Avrupa ülkelerinin çoğundan azdır. Türkiye’de kadınların toplam istihdam içindeki oranı yüzde 26,6 iken kamu istihdamında kadın oranı yüzde 25’dir.
Kamu istihdamında en fazla artış “sözleşmeli personel” ve “sürekli işçilikte.”2015 yılında kamu istihdamının yüzde 82’sini memurluk, yüzde 4,2’sini sözleşmeli personel istihdamı oluştururken; 2021 yılında kamu istihdamında memur oranı yüzde 61,5’e gerilemiş, sözleşmeli personel istihdam oranı ise 6,6 puan artarak yüzde 10,8’e yükselmiştir. 2022 yılının ilk çeyreğinde ise memurluk yüzde 61’e düşerken sözleşmeli personel istihdamı 11,5’e çıkmıştır. Sürekli işçiliğe baktığımızda ise, sürekli işçiliğin yüzde 9,3’ten yüzde 24,4’e yükseldiğini görmekteyiz.
“GENEL İŞLER İŞKOLUNDA İSTİHDAM EDİLEN HER 10 KİŞİDEN 6’SI BELEDİYELERDE”
İşkolunda istihdamın ağırlıklı olarak belediyelerde çalışan işçilerden oluştuğunu görmekteyiz. Belediyelerde çalışan işçiler, 598 bin 749 kişi ile işkolunun yüzde 64,2’sini oluşturmaktadır. Belediye işçileri dışında kalan şirketlerde veya konut hizmetlerinde çalışan işçiler ise, 352 bin 605 kişi ile işkolunun yüzde 35,7’sini oluşturmaktadır.
“BELEDİYELERDE SÜREKLİ İŞÇİLİK 2015 YILINDAN 2022 YILINA KADAR YÜZDE 35 AZALDI”
2015 yılında belediyelerde işçi olarak çalışanların (sürekli, şirket, geçici) sayısı 113 bin 934 iken 2022 yılında 600 bine yaklaşmıştır. Belediyelerde sürekli işçilik 2015 yılından 2022 yılının ilk çeyreğine kadar yüzde 35 azalmıştır. Belediye şirketlerinde çalışanların sayısı 2016 yılında 90 bin iken 2022 yılının ilk çeyreğinde yüzde 497 artarak 538 bin 950 olmuştur.
"2016’DAN İTİBAREN EN AZ 700 BELEDİYE İŞÇİSİ İŞ CİNAYETİNDE HAYATINI KAYBETTİ”
İş kazası sonucu hayatını kaybeden belediye işçisi sayısı da işçi sağlığı ve güvenliğine yönelik önlemlerin alınmaması dolayısıyla her geçen yıl arttı. İSİG Meclisi verilerine göre 2016 yılından 2022 yılının ilk 7 ayına kadar en az 697 belediye işçisi iş cinayetleri nedeni ile hayatını kaybetti. (HABER MERKEZİ)
