Bursa’da PTT çalışanlarına yapılan baskı ve mobbing protesto edildi

Bileşik Kamu-İş’e bağlı Güven Haber Sen, PTT çalışanlarının kötü çalışma koşulları ve artan baskılar nedeniyle Bursa Beşevler PTT Başmüdürlüğü önünde basın açıklaması yaptı.

Beşevler PTT Başmüdürlüğü önünde toplanan Güven Haber Sen üyeleri PTT çalışanlarına yapılan baskı ve mobbingin son bulmasını istedi.

Yapılan açıklamada, “399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile istihdam edilen personel ile İdari Hizmet Sözleşmesi ile istihdam edilen personel arasında, başta Maaş adaletsizliği sonrasında özlük haklarında büyük eşitsizlikler bulunmaktadır. Aynı işi yapan iki farklı statüdeki personel arasında ham maaşta 1500-2000 lira arasında fark bulunmaktadır. 399 sayılı KHK’lı personelin başarı puanı ile maaşında artış yaşanmakta, buna karşılık İdari Hizmet Sözleşmeli Personel hiçbir bilimsel temele dayanmayan, garabet bir performans sistemine maruz bırakılmaktadır. Çalışma gücünü değil tamamen şans faktörüne dayalı bu sistem personelin iş barışını bozmakta, yöneticilerin elinde bir koz olarak kullanılmaktadır. Bu durum personelin baskı altında kalmasına sebep olmaktadır” denildi.

“PERFORMANS SİSTEMİNDEN VAZGEÇİLMELİ”

Taşeron Firma Personeline kanuna aykırı olarak Tebligat gönderisi dağıttırılması, dağıtımdan feragat eden personelin yerinin değiştirilmesi ve düzeninin bozulması tehditlerine maruz kalmasına sebebiyet verdiği vurgulanan açıklamada, “Taşeron Firma Personeli dahil olmak üzere tüm personele yapabileceğinden çok fazla, dağıtım sahasının gerçeklerine aykırı, iş potansiyelinin üzerinde iş yüklenmesi kurum aidiyetini zedelemekte ve personelin psikolojik olarak baskı altında kalmasına sebebiyet vermektedir. Tüm bunlar göz önünde bulundurularak başta PTT A.Ş.’nin ivedilikle personel ihtiyacının belirlenerek personel istihdamına gitmesi, görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavının açılarak 399’lu personellerin de kurum aidiyetinin yeniden tesis edilmesi gibi iş barışını sağlamak için mümkün olan tüm tedbirleri alması, personel üzerindeki baskıyı kaldırarak mobbingden vazgeçmesi, personeli mevzuata aykırı usulsüz çalışmaya zorlayan  sayı dayatmasına bir an evvel son verilmesi, bilimsel temeli olmayan ve adına Performans sistemi denilen garabetten vazgeçilerek aynı işi yapan personele aynı özlük ve mali haklarını tanıyacak çalışmalar yapılması ve hayata geçirmesi” çağrısında bulunuldu. (Bursa/EVRENSEL)