Promosyon sözleşme ile güvence altına alınmalı

Ford Otosan işçisi

Kocaeli

Geçtiğimiz günler yalan haberler ve rahatsızlıklarla dolu günlerdi. Bunları tek gören biz işçiler değiliz ki, Türk Metal iş yeri temsilcileri hatları geziyor, mola alanlarında yemekhanede her an tetikte bekliyor... Sadece bunu yapmakla kalmıyor sadece birkaç fotoğraf ile öğrendiğimiz temsilcilerin toplandığı bir toplantı da yapmışlar. Enflasyon ile aldığı, zam bile olmayan miktarı (Çünkü biliyoruz ki gerçek enflasyon zaten bizleri ezip geçiyor) aldık diye bin türlü reklam yapmaktan utanmıyor. Bir sendika üyesinden bu kadar korkar da patron durur mu? Yine geçtiğimiz günlerde Koç Holding tarafından işçilerin arandığı, memnuniyetlerinin sorulduğu da ortada. Önceleri anket biçiminde olan bu uygulamanın şu an neden böyle yapıldığını tahmin etmek zor değil? Biliyoruz ki hem işçi kardeşlerimiz hem işveren hem de sendika içeride herkesin ne kadar rahatsız olduğunu biliyor... Ancak korkunun ecele faydası yok. Biz Ford işçileri otomotiv sektöründe en çok kazandıran en az ücretle çalışan işçileriz. Çalışma şartlarımızın iyileştirilmesi ve ek zam talebimiz ortadadır. Ek zam yapılmalı, maaşımızdan kesilen vergi işveren tarafından ödenmeli, bunun için harekete geçmeyen bizlerin önünde durmaya çalışan sendika ağalarının bürokrasisi yıkılmalıdır.

Aynı zamanda promosyon meselesi hepimizin kanayan yarası olmuş durumda, birçok şeyde öncü olduğunu söyleyen Ford ve Koç Holding ve de Türk Metal söz konusu işçi hakları olunca hareket etmiyor. Promosyon meselesi de aynen bu şekilde oluyor. Promosyon alan şirketlerin çoğunda (Hyundai, Toyota, Honda gibi) sendika yokken bizde Türk Metal var. Ama işçi için var olması gereken sendikamız bunu duymazdan görmezden geliyor. Bu durum karşısında işçinin ilk aklına Türk Metal avanta mı alıyor da biz bu konuda en sonda geliyoruz oluyor. Bunlar hepimizin merak ettiği, konuştuğu şeyler. Olması gereken ise promosyonun da sözleşme ile güvence altına alınmasıdır. Promosyon kamuda devletin hak olarak tanıdığı gibi özel sektörde de hak olarak tanınmalı. Bankalar bu kârları bizim maaşımız sayesinde yapıyor. Bu durumda promosyon da bizim en doğal hakkımız ve bunun da sözleşme ile güvence altına alınması gerekiyor. En az bir brüt maaş promosyon talep etmeliyiz ve bunun altını da kabul etmemeliyiz.

Ek zam ve promosyon hepimizin talebi bu talebe sahip çıkalım, taleplerimizi büyütelim. Her atölyede her vardiyada her bölümde, bir araya gelebileceğimiz her yerde bir araya gelelim. Birbirimize söylenerek şikayet ederek bir yere varamayız, harekete geçmek için önce birliğimizi kuralım.