Sözleşmeli istihdam sistemi tümüyle ortadan kalkmalı

Murat UYSAL
İstanbul

Cumhurbaşkanı Erdoğan, kabine toplantısının ardından yaptığı açıklamayla 424 bin sözleşmeli memurun kadroya geçebileceğini duyurdu. Açıklamayı değerlendiren KESK Genel Sekreteri Şenol Köksal, sözleşmeli çalışmanın kadrolu istihdamın şartı haline getirileceğini vurgulayarak, “Sözleşmeli istihdam sistemi tümüyle ortadan kalkmalı. Kamuda kadrolu, güvenceli çalışma ortamı oluşturulmalı” dedi.

Erdoğan yaptığı açıklamayla 520 bin sözleşmeli çalışanın 424 bininin 3+1 yıl şartını (3 yıl sözleşmeli çalıştıktan sonra 1 yıl aday memur olarak çalışmak) yerine getirmiş olması koşuluyla kadroya geçirileceğini duyurdu. Sözleşmeli askeri personel, sözleşmeli akademik personel, sözleşmeli KİT personeli, sözleşmeli sanatçı, sözleşmeli meclis danışmanı, sözleşmeli sağlık yöneticisi ve tamamı sözleşmeli kurum çalışanları olmak üzere 100 binin üzerindeki emekçi ise kadro kapsamı dışında kaldı.

SAYI 15 YILDA 10 KAT ARTTI

3 yıl sözleşmeli çalışıp 1 yıl aday memur statüsünde çalıştıktan sonra kadroya geçebilecek olan süresiz sözleşmeli kamu emekçilerinin süreyi önceden doldurmuş olanları direkt kadroya geçecek. Halihazırda 3+1 sisteminde olan öğretmen, imam ve sağlıkçılar bu değişiklikten etkilenmeyecek. Ayrıca Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın 520 bin dediği ancak Cumhurbaşkanlığı Strateji ve Bütçe Başkanlığı eylül 2022 verilerinin 590 bin sözleşmeli çalışan sayısı 2007 yılı mart ayında 52 bindi. Kamuda sözleşmeli çalışan sayısı 15 yılda 10 kattan daha fazla arttı.

KESK Genel Sekreteri Şenol Köksal, kamuda güvencesizliğin ve esnek istihdamın örnek alındığını ifade ederek, “Kadrolu çalışma düzeninin kamuda yerleşik olmasını istiyoruz. 520 bin sözleşmeli personelden 424 bininin isteğe bağlı olarak kadroya geçirileceği duyuruldu. Uzmanımızın tespiti sözleşmeli personel sayısının daha fazla olduğu yönünde. 590 bin civarında sözleşmeli personel olduğunu aktarıyor. Son sayıyı alırken bile ne kadar özensiz davrandıklarını ortaya koyuyorlar” dedi.

Sözleşmeli emekçilerin sayısının AKP’li yıllarda arttığına dikkat çeken Köksal, sözleşmeli çalışan istihdamının eskiden beri yapıldığını ancak bu alımların istisnai, zorunlu durumlarla yapıldığını anlattı. Köksal, “Bu sözleşmeli fikriyatı ülkemizde kendilerine uygun personel yaratmak, kendi istedikleri gibi çalışmıyorsa işlerine son vermek amacıyla AKP’li yıllarda yerleşik hale geldi. Biz bu duruma karşıyız” diye konuştu.

TALEP KADROLU VE GÜVENCELİ İSTİHDAM

AKP iktidarının kendi eliyle büyüttüğü sözleşmeli personel sorununa çare buluyormuş gibi yaptığını anlatan Köksal, “Kamudaki liyakatsizliğin temelini oluşturan da sözleşmeli istihdam şeklidir. Sözleşmeli personel sistemi başlı başına problemdir. Bu durum ihtiyaç duyulan bir personel alımı yerine siyasetin ihtiyaç duyduğu bir personel alımıyla bağıntılı. Bu da düzensiz bir kamu ve kamu hizmetinin gereken düzeyde verilmemesini beraberinde getiriyor. Duyurulan kadro ya da müjde değildir. Kadrolu güvenceli bir şekilde çalışma ortamının kamuda oluşturulmasını ve sözleşmeli istihdam modelinin tamamen ortadan kaldırılmasını talep ediyoruz” dedi.

KÜLTÜR SANAT-SEN: HAYAL KIRIKLIĞI YARATTI

Sanat kurumlarında çalışan sözleşmelilerin kadroya alınmamasına ilişkin basın açıklaması yapan KESK’e bağlı Kültür Sanat Sen, “Kabine toplantısı sonrası sözleşmeli sanatçıların kapsam dışı bırakıldığının açıklanması sanat kurumlarında büyük bir hayal kırıklığı yaratmıştır. Bu durum, gelecek kaygısı yaşayan sanat emekçilerinin sanatlarının icrasını gerektiği şekilde ortaya koymakta engel teşkil eden bir çalışma ortamı yaratabilecektir. Kültür ve Turizm Bakanının sanat emekçilerine kadro verileceğini ilan etmesiyle yaşanan sevinç yerini güvencesizliğe mahkum edilen sanat emekçilerinin dramına bırakmıştır. Nitelikli kamusal hizmet üretebilmek için daha iyi çalışma koşulları sağlanmasını ve güvenceli istihdam istiyoruz” dedi.

AKP'den sözleşmeli memur için 'muamma kadro': En az üç yıllık sözleşmeli memur, 'memur adayı' olacak