Şişecam işçileri: Yüzde 20’lik ek zamma razı değiliz

Şişecam işçisi
Trakya

Selam tüm Şişecam işçisi arkadaşlara ve sesimizi her zaman duyuran Evrensel gazetesi emekçilerine.

Geçen hafta salı günü sendikamız Kristal-İş Merkez Yönetiminden tüm bölgelerde taban toplantısı yapma kararı alındı. Hemen ertesi gününe tarih verilen Trakya şubesinde başladı ilk toplantı…

“Konular; ek zam, banka promosyonları ve EYT” diyerek konuşmaya başlayan genel başkan, taban toplantısının seneler içinde nasıl da asimile olduğunu göstermiş oldu. Çünkü TİS dahil her dönem yapılan taban toplantıları bizleri ikna etme, işverenle değil bizlerle pazarlık yapma toplantılarına dönüştü.

“Banka promosyonlarını kesinlikle alamayız çünkü biz İş Bankası iştirakçisiyiz” diyerek tüm itirazlara rağmen kapatmaya çalıştı. “Anca yasa çıkarsa gidip işverenle görüşürüz” dedikten hemen sonra, itirazları bitirmek adına “Promosyon yok ama ek zam var” dedi.

Söylediği ek zammı da yüzde 20 olarak açıkladı. Alacağımız yüzde 16.30 civarı ocak zammının üstüne yüzde 20 ekleyerek “Yüzde 37 civarı zam alacağız” dedi. Bunu açıkladıktan sonra alkış tufanı bekleyen genel başkan alkış alamayınca, konuşmasının devamında, “Ben de isterim size yüzde 200 zam almayı ama hükümet önümüze dikilir, telefonlarımız susmaz. Yüzde 20 ek zamma ne diyorsunuz” derken, biz işçiler içinde ise en az asgari ücrete gelen oran kadar ek zam talebi ortaya çıktı. Sonrasında “Ben işverene sadece ek zam talebimiz var diye gittim, fiyat olarak bir şey söylemedim daha” dedi.

Trakya bölgesinin genelinde yüzde 20 ek zam talebi onaylanmadı.

Mücadele tarzından uzak, her şeyi masada bitireceğine inanmış bir genel başkan, tabii ki bizlerin talebini sormadan, her zaman olduğu gibi ikna etmeye ve bizlerle pazarlık yapmaya devam ediyor. Bizlerin mücadele azmini, sendikanın temel taşı olan birlik ve beraberliği, örgütlü gücünü yok sayıp, bizlere güvensizlik aşılamaya devam ediyor. “İş barışı” ve “Masada çözülür” politikasıyla bürokratik bir sendikacılık yapan bir genel başkan, mücadeleci sendika kalmadı diyerek de kendi konumunu olağanlaştırıyor.

Hükümetin politikaları her zaman olduğu gibi işverenlerden yana ve her koşulda grevimizi erteliyor, önümüze engel çıkarıyor ama bir sendikacının bunların arkasına sığınarak bunları bahane etmesi söz konusu olmamalı. Çünkü sendikalar ülkeler dört dörtlükken kurulmamıştır. Sendikalar işçilerin insanca yaşama ve çalışma koşullarının düzeltilmesi için kurulmuştur.

ASGARİ ÜCRETTEKİ ARTIŞ ORANINI İSTİYORUZ

Şişecam işçisi
Eskişehir

Biz işçi sınıfının sesini duyuran Evrensel gazetesi emekçilerine selamlar.

İlk taban toplantısından anladıklarım…

Tam da tahmin ettiğimiz gibi camdan kulelerde (Şişecam iş kuleleri) bir reçete hazırlanmış ve zat-ı muhtereme sunulmuş. Git allayıp pullayıp anlat denmiş!

Yıl sonu enflasyon rakamları belli olduktan sonra imzalanan toplu iş sözleşmesine göre 2023 yılı için bizim cebimizden çıkacak, işçilik maliyetleri üç aşağı beş yukarı bu kadar denmiş,

EYT’lilerin tamamının bir kerede gidişine onay vereceksin denmiş.

Bu uygulama sonrası bizim kasamızda fazla bir miktar oluşacak, sen de bunu işçinin ek zam talebi için kullanacaksın. Sen sağ biz selamet yolumuza bakacağız diye de sırt sıvazlanmış.

Daha iyi anlaşılması için bir kişi üzerinden matematik hesabı yapalım.

Zam sonrası saat ortalaması ücreti 65 TL civarı olacak (Kaldı ki bu ortalama EYT’li olan herkesin ortalama ücreti ve üzeri) ama biz yine de ortalamadan hesap yapalım.

Yerine asgari ücret artı yüzde 30 (Sözleşmeli çalışan işçilere yapılan sendika zammı) ile 50 TL saat ücretiyle 2 bin işçi alınacak. Bu aradaki ücret farkı 15 TL.

Bu 15 TL fark, ortalamanın yüzde 24’ü ediyor. Allah kahretsin matematik yalan söylemiyor!

EYT KONUSUNDA İŞVERENLE HEMFİKİR!

Toplantılarda yüzde 20 ek zam için işverenle görüşüldüğü ve bunun da bir pazarlığı olacağı söyleniyor!

Sanki lütuf ediliyormuş gibi yıllık yüzde 400 kâr açıklayan bir şirketin, bu kazançtan TİS üzerine ekstra bir ücret veriliyormuş gibi gösterilmesi akıl tutulması gibi bir durumdur.

Yani bu yaptığım hesap, hesap uzmanları tarafından zaten bu 2023 için işçilik maliyeti olarak şirketin kayıtlarına çoktan girmiş bir meblağ!

Eh, genel başkan da dünden razı tabi, hemen tamam diyor muhterem.

Toplantılarda bir de hiç utanmadan sıkılmadan “İşveren yetkilileri EYT’lilerin hepsinin gitmesini istiyor, açıkçası ben de öyle olmasını uygun görüyorum” diyor.

Pes vallahi pes!

Bir tarafta hep daha fazla kârı yüzyıllardır kendine hedef edinmiş sermaye sınıfı, bir tarafta işçi sınıfının ürettiği katma değerden hakkını almak için, örgütlü olup mücadele gücünü birleştirdiği sendika yöneticisi aynı konuda hemfikir olmuş.

Hadi hemfikir oldun, bunun bir çalışmasını yapıp bizlere anlat… Nerede ileri görüşlü sendikacı, “Ben de aynı düşünceye sahibim” de kes at!

Oysa, ileri görüşlülüğü imzalanan TİS ile iliklerine kadar tecrübe etmiş bir cam işçisi var halihazırda.

TALEPLERİMİZDEN VAZGEÇMİYORUZ

Bir de “Promosyonu ne yapacaksınız, bu ek zam sizin ömür boyu alacağınız para olacak” diye de süsleyip püslenip büyük işe kalkışmış gibi anlatıyor. Kimse binmeyeceği eşeğe semer vurmaz. Camdan kulelerde hazırlanan reçetenin gerçek yüzü;

2 bin kişinin EYT ile bir kerede ayrılması ve saat ücret ortalamasının düşmesi… Bu uzun yılları olan cam işçisine ne gösteriyor? Şirketin bu işçilik maliyetiyle çokça kârlar kazanacağını gösteriyor. Şimdi karar sizlerin sevgili cam işçileri. Ya tezgahta birlikte çalıştığınız arkadaşınızın EYT ile ayrılmasından doğan artı değeri, ek zam gibi yutacaksınız ya da hem EYT çıkışlarının keyfi uygulamasına karşı çıkarak hem de bizlerin emeğiyle yapılan kârlardan hakkımız olanı, ilk başta temsilcimiz olan sendikacılardan ve sonrasında işverenden talep edeceğiz!

Ve yine tekrardan biz cam işçileri olarak ortak taleplerimizi buradan söylüyoruz;

- Promosyon kesinlikle istiyoruz.

- Ek zam en az asgari ücret artış yüzdeliği (yüzde 54) olarak istiyoruz.

- EYT çıkışları işverenin vicdanına değil, yasanın şartlarını taşıyan cam işçisinin kararına kalsın.