Kadın Muhasabeciler Derneği buluşmasından notlar: Yeter ki kendimize inanalım

Gülüzar ÖZEV
Kadın Muhasebeciler Derneği Başkanı

Kadın Muhasebeciler Derneği 14 Ocak 2022 tarihinde Cumartesi günü bir etkinlik düzenledi. Derneğimizin hafta sonunda düzenlediği etkinlikte, dernek üyesi kadınların birlikte okudukları Rus Yazar Tulepbergen Kaipbergenov’un Karakalpak Kızı adlı kitabını değerlendirdiler ve kadınlarla ilgili sosyal güvenlik mevzuatını tartıştılar.

Moderatörlüğünü, Serbest Muhasebeci Mali Müşavir Nesrin Yavuzun yaptığı programda, Gazeteci Yazar Nuray Sancar, Serbest Muhasebeci Mali Müşavir Gültekin Bekar, Dernek üyesi Selda Yıldız konuşmacı oldu.

Yaptığım açılış konuşmasında değindiğim konulardan bahsedeyim. Kocaeli Ekmek ve Gül Derneğinin başlattığı kampanyaya kadınların önde gelen gündemlerindendi. Açlık sorununun çığ gibi büyüdüğü ülkemizde, kadınların yetkililerden okullarda bir öğün ücretsiz sağlıklı yemek talebinde bulundular. Bu kampanyanın kısa zamanda yurt geneline yayıldı ve sonunda Milli Eğitim Bakanlığı şimdilik okul öncesi çocuklar için girişim başlattı.

EYT’lilerin durumu da değinilmesi gereken konulardandı. 1999 yılı Ağustos ayında yaşanan depremi fırsat bilerek mecliste onaylanan ve çalışanların ve emekli olma koşullarının birden ağırlaştıran yasanın sonuçları uzun zamandır çok sayıda kişinin mağduriyetine neden oldu. Resmi verilere göre kayıtlı iki buçuk milyon sigortalının mağdur olduğu ama gerçekte altı milyon sigortalının olumsuz etkilendiği biliniyor. Yaşanan bu kitlesel haksızlık üzerine 2014 yılında, EYT’liler haklarını almak için dernekler kurdular, federasyon oldular, imza topladılar, meclise gittiler, pandemide bile boş durmadılar.  Bolu Düzce’de başlayan mitingler,  Kadıköy ve Maltepe’de ve daha birçok yere yayıldı. Bugün emeklilikte yaş sınırının kalkması yönünde yasanın hazırlanıyor olması işte bu örgütlü mücadele sayesindedir.

EYT Federasyonu başkanı bir kadın, ismi Gönül Boran.  Size anlatmaya çalıştığım her iki toplumsal kazanımın liderleri de kadın. Sizce bu bir tesadüf mü?  Bence değil. Bu durum önce tarihle sonra da yükselen kadın hareketiyle açıklanabilir.

Elbette mücadelenin erkeği kadını yoktur. Sorunlar ortaksa mücadele ortaktır. Bizler kadın muhasebeciler olarak, gerek kadın olmaktan kaynaklı, gerekse mesleğimizi yürütmekten kaynaklı sorunlarımızı çözüme ulaştırabiliriz. Bu yetenek ve güç fazlasıyla bizde vardır. Yeter ki kendimize inanalım, güvenelim. Birileri gelsin bizi kurtarsın demeyelim.

Daha sonra, Selda Yıldız, Karakalpak Kızı romanının konusunu ve dikkat çekici yönlerini anlattı. Ana karakter Cumagül’ün annesinin babasından yediği dayak ve sokağa atılmaların romanda ustalıkla işlendiğini, aynı zulmün kocası tarafından kendisine de uygulandığını ana hatlarıyla açıkladı. Daha sonra Cumagül’ün Sovyet Rusya devrimiyle hayatında çok büyük değişiklikler olduğunu aktardı. Kader denilen şeyin hiç te zannedilen bir şey olmadığını bu romanda anladığını söyledi.

Nuray Sancar ise kitabın başlıca teması olan sınıf mücadelesinin devrimden sonra aldığı boyutlardan söz etti. Roman Sovyet Devrimi sonrasında Özbekistan’daki yoksul köylülerin hayatındaki değişim ekseninde ve sosyalizm dönemine ışık tutmaktaydı. Ülkede bir devrim olduğundan bile haberi olmayan ücra köylerdeki köylülerin giderek bilinçlenmesini ve kendi sömürücülerini tasfiye etmesini oldukça etkili bir kurguyla betimleyen yazar, kahramanı Cumagül aracılığıyla kadın kurtuluşunun koşullarına da ışık tutmuştu.

Sancar günümüzde kadınlar üzerinde yoğunlaşan baskılar, artan kadın cinayetleri ve şiddet karşısında kadınların verdiği güçlü mücadelelerin önemine de değinerek bütün bunlardan kurtuluşun yolunun örgütlenmekten geçtiğine dikkat çekti. 6 yaşında kız çocuğunun evlendirilmesini meşrulaştıran sürecin AKP’nin iktidara geldiği ilk yıllardan itibaren başladığının altını çizdi.

Etkinliğin son konuşmacısı Serbest Muhasebeci, Mali Müşavir Gültekin Bekar, Kadınların iş kanunu nedeniyle, sahip olduğu birçok hakları olduğunu ama bunu birçok çalışanın bilmediğini anlattı. Doğum izninin zannedildiği gibi sadece doğum öncesi 8 hafta doğum sonrası 8 hafta ile sınırlı olmadığını ayrıca işverenin, işçi isterse yine izin hakkı olacağından söz etti. Kadın çalışanlar için sigorta mevzuatına göre birçok teşvik olduğunu ancak bu teşvikten çoğunlukla büyük ölçekli işletmelerin yararlandığını belirtti.