YorGlass işçileri: Yüzde 10 zam yaptık diye sözleşme zammını kesecek misiniz?

YorGlass işçileri
Manisa

Manisa Organize Sanayi Bölgesi’nde faaliyet yürüten cam fabrikasında çalışıyoruz. Fabrikamızda yaklaşık beş yıldır Türk-İş’e bağlı Çimse-İş örgütlü ancak biz işçiler zamlarımızı alamıyoruz.

Fabrikamızda daha önce temsilciden memnun olmadığımız için imza toplamıştık. Onca baskıya rağmen 100’ün üzerinde işçi temsilci değişsin talebinin yazıldığı metne imza atmıştı. Sendikacılar ise işçilerin bu talebine kulak vermek yerine işverenle bir olup imza atan işçilerin büyük çoğunluğunun işten çıkarılmasına sebep olmuştu.

Şimdi ise 2 yıllık sözleşmenin gereği olarak sözleşmenin ikinci yılı için belirlenen ‘enflasyon artı 3’ maddesinin hayata geçmesini istiyoruz. Sözleşmenin zaten parçası olan hakkımızı tekrar talep etmek durumunda kalmamızın şöyle bir gerekçesi var: İşçilerle yapılan toplantıda işveren, yıl içerisinde ara zam yaptıklarını işçileri mağdur etmediklerini söylüyor. Biz ise bu ‘Mağdur etmedik’ lafının altında sözleşme maddesini uygulamama düşüncesinin yattığını düşünüyoruz.

Kazanımımızın elimizden alınması ihtimaline karşı sendika temsilcisinin sessiz kalması da bugünkü durumu doğurdu. Buradan hem sendika hem de işveren yetkililerine bir kez daha soralım; Sözleşmede yazan madde yani net ücret ‘enflasyon artı 3’ maddesi uygulanacak mı uygulanmayacak mı? Bu maddeyi ortadan kaldırmak üzere aranızda gizli bir protokol var mı yok mu?

Sendika yetkililerine sesleniyoruz; resmi enflasyon yüzde 64 olarak ilan edildi. Sözleşmeden kaynaklanan artı 3 puanla yüzde 67 zammı alacak mıyız, almayacak mıyız? Eğer almayacaksak neden ‘sözleşme’ diye bir şey var?

Ücretlerimize iyileştirme yaptıklarını söylüyorlar. İyileştirme dedikleri ise şu; yıl ortasında asgari ücrete yüzde 30 zam yapılmadan bir ay önce yüzde 25’lik zam yapıldı. Asgari ücretin belirlendiği ay yüzde 5 zararla çalıştık. İki ay sonra yüzde 10, üçüncü ayda ise yüzde 5’lik zam verdiler. Yani aslında toplamda bize yüzde 10’luk bir zam yapıldı ve biz bunu eylül ayı itibarıyla almaya başladık.”

Hem işverenden hem de sendika temsilcisi ve şube yöneticilerinden işçiler olarak cevap bekliyoruz; Son dört ay biz yüzde 10 zamlı çalıştık diye, yıl içerisindeki toplam yüzde 40 zammımızı kesecek misiniz, kesmeyecek misiniz?