Sağlık-İş İzmir Şubesi: EÜ Hastanesi’nde işçilerin yaptığı eylemler karşılık buldu
Ege Üniversitesi (EÜ) Tıp Fakültesi Hastanesi’nde işten atılan İşyeri Temsilcisi Nazım Özkan, işçilerin eylemlerinin ardından işe iade edildi.
Fotoğraf: Evrensel
Sağlık-İş İzmir Şubesi, Ege Üniversitesi (EÜ) Tıp Fakültesi Hastanesi’nde yaklaşık 2 bin işçiyi kapsayan yeni dönem toplu iş sözleşmesi (TİS) görüşmeleri ve Şube Sekreteri ve İş Yeri Temsilcisi Nazım Özkan’ın işten atılmasına ilişkin açıklama yayımladı.
Sözleşme yetkisinin TÜHİS’e devredilmesi, meslek kodları, risk primleri ve Nazım Özkan’ın işe iadesi gibi taleplerinin kabul edilmesi için Sağlık-İş İzmir Şube üyesi EÜ Hastanesi işçileri geçtiğimiz hafta fazla mesaiye kalmama, meslek kodu ve görevi dışında işleri yapmama, oturma eylemi ve yarım günlük iş bırakma eylemi gerçekleştirdi.
İşçilerin kararlı duruşu sonra EÜ Rektörlüğü, 24 Mart Cuma günü Sağlık-İş Genel Başkanı Hakan Toy ve Genel Başkan Yardımcısı İzmir Şube Başkanı Adem Sarıçoban ile görüşme gerçekleştirdi.
Yapılan görüşmede Nazım Özkan işe iade edilirken, işçilerin talepleri olan Meslek Kodu ve Görev Tanımı sorununun çözümü konusunda komisyon kurulmasına ve TİS görüşmelerine katılması için kurumun yönetici görevlendirmesine karar verildi.
Sağlık-İş İzmir Şubesi yaptığı açıklamada şu ifadelere yer verdi; “Ege Üniversitesi Tıp Fakültesi Hastanesi ve Türkiye Sağlık İşçileri Sendikası arasında 2 bin işçiyi ilgilendiren ve işveren tarafından yetkinin TÜHİS’e verilmesinin ardından tıkanan Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinin ve Şube Mali Sekreteri Nazım Özkan'ın hukuksuzca işten çıkarılmasını protesto etmek için meydanlara çıkan işçilerin yaptığı eylemler karşılık buldu. Kurumda devam eden lokal sorunların başında gelen Meslek Kodu ve Görev Tanımı sorununun çözümü konusunda komisyon kurulmasına TİS görüşmelerine Katılması için kurumun yönetici görevlendirmesine karar verildi. Ayrıca Üst Kurulda hukuksuz uygulama ile ihraç edilmek istenen Şube Mali Sekreteri Nazım Özkan'ın işe iadesine karar verilmiştir.” (İzmir/EVRENSEL)
