"Norm kadro yoksa oy da yok"
Belediye emekçileri, 2018 yılından bu yana 696 sayılı KHK zorbalığı ile hayatlarını devam ettirmeye çalışırken; 3 büyük sendikadan norm kadro taleplerine yönelik ortak miting yapmasını bekliyor.
Fotoğraf: Taşeron Belediye İşçileri Birliği
Mahmut KALE
TABİB İzmir Gönüllüsü
Biz, Taşeron Belediye İşçileri Birliği (TABİB) olarak işçileri örgütlü ve bilinçli bir mücadeleye çağırıyoruz. Sendikalardan bağımsız, her işçinin bulunduğu alandan başlayarak bir taban örgütlenmesinin gerekliliğine inanıyoruz.
Biz çalıştığımız belediyelerde ek protokol aracılığıyla iyileştirme, gerçek kadro isterken, ilave tediye talebini yükseltirken, TİS’lerin iyi geçmesine gayret ederken sadece kendi müdürlüğümüz, belediyemiz işçileri için bir talepte bulunmuyoruz. Politikamız ve hayallerimiz topyekün bir mücadele hattını kurmak, geliştirmek, hak talebinde bulunan herkesin arzularını dile getirmektir.
Eşit temsilden yanayız. Temsil mekanizmalarında her cinsiyetten insanın eşit temsil edilmesi gerekir. Kadın işçilerin kendi politikalarını oluşturabilecek, kendi varlıkları ile mücadelede yer alabilecekleri bir demokrasiyi savunuyoruz.
İşçiler içindeki her türlü bölünmeyi reddediyoruz. Hangi milliyetten, dinden, mezhepten, şehirden, cinsiyetten olursa olsun işçilerin sermayeye karşı ortak tavrının billurlaşmasını sağlamaya çalışıyoruz.
696 sayılı KHK ile ucube bir sistemin içerisine dahil edilen yaklaşık 575 bin belediye şirket işçisi, insanca yaşanabilecek ücret haklarını elinden alan AKP hükümetinden; 14 Mayıs’ta yapılacak cumhurbaşkanlığı seçimleri öncesinde norm kadro bekliyor.
Geçmiş seçimlerde merkezi hükümetten yana oy hakkını kullanan belediye emekçileri, 696 sayılı KHK’nin getirdiği mağduriyetler (Yüksek Hakem Kurulu tarafından bağıtlanan toplu iş sözleşmesi nedeniyle 2 yıl boyunca özgür toplu iş sözleşmeleri yapılamadı. İşçiler, yüzde 4+4’lük zamla yaşamak zorunda kaldı) yüzünden bir daha oy vermeyeceklerini dile getiriyor.
575 bin belediye şirket işçisi “Norm kadro yoksa oy da yok” diyor… Belediye emekçileri, 2018 yılından bu yana 696 sayılı KHK zorbalığı ile hayatlarını devam ettirmeye çalışırken; 3 büyük sendikadan norm kadro taleplerine yönelik ortak miting yapmasını bekliyor.
Diyarbakır notları: Seçim öncesi gelip ‘Ser sera, ser çava’ demeyin
Tamamlayıcı sağlık sigortası: Eksik olan ne?
İşçi, kıdem tazminatı almamış olsa da manevi tazminat alabilir
Milei’in birinci yılının ardından
Kıbrıs’tan Şam’a bir siyasal İslam okuması
