Sağlık işçileri eşit işe eşit ücret istiyor
Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü’nün 5 aydır imzalanmamasına tepki gösteren Dev Sağlık-İş, protokolün bir an önce imzalanmasını istedi.
Fotoğraf: Evrensel
700 binden fazla işçiyi ilgilendiren 2023 Yılı Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü’nün 5 aydır imzalanmamasına tepki gösteren Dev Sağlık-İş, protokolün bir an önce imzalanmasını istedi.
Adana Balcalı Hastanesi işyeri temsilciliğinde basın açıklaması yapan sağlık emekçileri adına açıklamayı Dev Sağlık-İş Genel Merkez Yöneticisi Cumali Bolat okudu. Ücret zamları belirlenirken resmi enflasyon verilerine göre değil, temel ihtiyaç mallarındaki enflasyon artışı ve milli gelirdeki büyüme göz önünde bulundurularak refah payları ilave edilmesi gerektiğini dile getiren Bolat, “Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı bünyesinde çalışan işçilere ek protokol yapılarak kamu çerçeve protokolünden faydalanmasının önündeki engellerin kaldırılmasını, eşit işe eşit ücret talep ettiklerini ifade etti.
Bolat, şöyle devam eti:“Kamuda çalışan tüm işçilerin kıdem tazminatı gün sayısı yasal kıdem tazminatı tavanından az olmamak üzere belirlenmelidir. Ayrımsız olarak tüm kamu çalışanlarının haftalık çalışma süresi 40 saat ile sınırlandırılmalıdır. Gelir vergisi tarife dilimleri en az yeniden değerleme oranında artırılmalı ve vergi istisnası sonrası ücretlilerde ilk vergi dilimi yüzde 10’a düşürülmelidir. Vergi tarife dilim artışları nedeniyle yüzde 10’un üzerinde oluşabilecek vergiler kamu işvereni tarafından ödenmelidir.”(Adana/EVRENSEL)
