SES Eskişehir Şubesi: Aile sağlığı merkezi personellerinin kadro beklentisi karşılanmalıdır.

Sağlık ve Sosyal Hizmetler Emekçileri Sendikası (SES) Eskişehir şubesi gerçekleştirdiği basın açıklaması ile Aile Sağlığı Merkezlerinde çalışan sağlık emekçilerinin sorunlarını ve taleplerini dile getirdi.

Açıklamayı okuyan SES Eskişehir Şube Eşbaşkanı Birtürk Özkavak, "Aile Hekimliği Sistemi ile “dönüştürülen” birinci basamak sağlık hizmetleri toplum sağlığı açısından sürekli olarak sorunların birikmesine neden olurken, ASM'lerde çalışan emekçiler açısından da güvenli olmayan işyerlerinde zorunlu çalışmayı dayatmış; esnek, güvencesiz, performansa dayalı ücretlendirme sistemi ile de sömürüyü derinleştirmiştir." dedi.

“ASM'LERDE ÇALIŞAN SAĞLIK EMEKÇİLERİ KADROSUZ VE GÜVENCESİZ ÇALIŞIYOR”

ASM'lerde çalışan sağlık emekçilerinin kadrosuz ve güvencesiz olarak çalıştığının altını çizen Özkavak, "12 yıldır kamu dışı aile sağlığı çalışanları sözleşmeli personel olarak diğer meslektaşlarıyla aynı hizmeti vermelerine rağmen ötekinin ötekisi yapılmışlardır. Aynı kurumda, hatta aynı ASM’de görev yapan çalışanlar ile aynı işi yapmalarına rağmen özlük ve mali haklardaki farklılıkların kabul edilmesi mümkün değildir. İş güvencesi  ve yer değiştirme hakları olmadığı için her fırsatta kutsal ilan edilen aile birlikleri paramparça edilmiştir. Kamu görevlisi olmayan aile sağlığı merkezi personellerinin kadro beklentisi tüm hakları korunarak bir an önce karşılanmalıdır. " ifadelerini kullandı.

“ASM ÇALIŞANLARI TEMMUZ ZAMMI  VE SEYANEN VERİLEN 8 BİN TL’DEN YARARLANMALI”

Özkavak, sağlık emekçilerinin ASM'lerle ilgili kaleplerini şöyle sıraladı,

• Temmuz maaş zamları için diğer emekçilere verilecek olan seyyanen 8 bin TL ve diğer yüzdelik zamlar ASM’lerde çalışan herkesi kapsamalıdır. Bu artışlar kamu kaynaklarından karşılanmalıdır.
• ASM’lerde çalışan tüm emekçilere tek kalemde, emekliliğe yansıyan, yoksulluk sınırı üzerinde temel ücret ödenmelidir. Temel ücret üzerine;  yapılan işin riski ve niteliği, hizmet yılı, eğitim durumu, kıdem yılı gibi kriterler ile giydirilmiş ücret belirlenmelidir. Temel ücret tüm çalışanların hakkıdır.
• Aile sağlığı merkezlerinde çalışan tüm emekçiler hekim, hemşire, ebe, sağlık memuru (toplum sağlığı), acil tıp teknisyeni ve temizlik personeli hiçbir fark gözetmeden hakları korunarak derhal kadroya alınmalıdır. Süt izni, doğum izni, sendika izni, yıllık izin başta olmak üzere ekonomik ve özlük hakları kadrolu diğer emsalleri gibi düzenlenmelidir.
• ASM’lerde çalışan arkadaşlarımız ''Aile Sağlığı Çalışanı'' değil sağlık emekçisidir. Mesleki unvanları korunmalı, iş tanımları yapılmalıdır.
• “Hekimler İşveren Değildir” o yüzden tümüyle kamu eliyle yürütülen (binasından sarf malzemelerine, elektriğinden suyuna, çalışanlarının toplu sözleşmeli grevli sendika hakkına sahip kamu personeli olduğu) bir birinci basamak olmalıdır. Hekimler yer kiralama, fatura ödeme, çalışanların maaşını ve sigorta primini ödeme gibi her türlü yükten kurtulmalı sadece hekimlik yapmalıdır.
• Turizm bölgelerinde ve mevsimlik işçilerin yoğun olduğu bölgelerde yaz mevsiminde artan iş yükü gözetilerek yeterli personel istihdamı yapılmalı, artan sarf malzemesi ihtiyacı müdürlükçe karşılanmalıdır.
• Birinci basamak sağlık hizmetleri fiziki koşulları uygun kamu binalarında, hiçbir şekilde katkı katılım payı alınmaksızın, tümüyle devlet tarafından koruyucu sağlık hizmetleri öncelik haline getirilerek ekip anlayışı içinde verilmelidir. (Eskişehir/EVRENSEL)