DEÜ Hastanesi Başhekimliği iddiaları kabul etmeyip sendikaları suçladı

Dokuz Eylül Üniversitesi (DEÜ) Hastanesi Başhekimliği, gazetemizde 23 Kasım’da yayınlanan “DEÜ Hastanesinde TİS’den doğan komisyon hakkımız düzgün işletilsin” başlıklı işçi mektubuna yanıt verdi.

DEÜ Hastanesi Başhekimliği tarafından yazılı olarak bildirilen açıklamada, “Konu Toplu İş Sözleşmesi (TİS); yasal süreçler işletilerek yetkili sendika ile imzalanmış olup, TİS’in 8.maddesinde; Terfi Kurulu’nun (a) bendinde Terfi Kurulunun 4 kişiden (iki üyesi sendikadan, iki üyesi işverenden) oluşacağı, oyların eşitliği halinde başkanın oyu ile iki oy sayılacağı, (b) bendinde kurulun 6 ayda bir toplanacağı, uyuşmazlık halinde konunun uyuşmazlık çözme kurulunda karara bağlanacağı açıkça belirtilmektedir. Söz konusu kurullar TİS’e uygun olarak toplanmış ve gündem maddeleri eksiksiz olarak görüşülmüştür. Sendikanın basına yansıttığının aksine kurullar toplanmamazlık yapmamış, 25 Temmuz 2023, 25 Ekim 2023 tarihlerinde görüşülen kararlar da tutanak altına alınmıştır” denildi.

DEÜ işçilerinin yazdığı mektupta geçen; Personel Müdürünün “Namus Kavgası” diyerek darp edildiği yönündeki hususu reddeden Dokuz Eylül Üniversitesi Hastanesi Başhekimliği yaşanılan kavganın “aile içi bir tartışma” olduğunu ileri sürdü. Başhekimlik açıklamasında ayrıca işçilerin örgütlü olduğu sendikaların komisyonlara katılmalarına ilişkin “konu oy çokluğuna doğru ilerlediğinde ciddiyetten ve mevzuatın kendilerine yüklediği sorumluluk bilincinden uzak şekilde masadan kalkarak, kamu görevinin icrasına engel olmaktadır” şeklinde yorumlayarak, yaşanılan sorunların çözüme kavuşmamasının sorumluluğunu sendikaların üzerine atmış oldu. (İzmir/EVRENSEL)