Sağlık-İş İzmir Şubesi: Üyelerimizin sorunlarının çözümünde sözleşmeye uyulmalı
Sağlık-İş İzmir Şubesi: DEÜ Hastanesi Başhekimliği işçi mektubuna vermiş olduğu yanıtta sendikamızı masadan kalkmakla ve basına yanlış açıklama yapmakla suçlama yapılmaktadır.
Fotoğraf: Evrensel
Türkiye Sağlık ve Sosyal Hizmet İşçileri Sendikası İzmir Şubesi, Dokuz Eylül Üniversitesi (DEÜ) Hastanesi Başhekimliğinin gazetemizde 23 Kasım’da yayınlanan “DEÜ Hastanesinde TİS’den doğan komisyon hakkımız düzgün işletilsin” başlıklı işçi mektubuna yanıt vererek, iddiaları reddedip sorumluluğu sendikalara yüklemesine ilişkin yazılı açıklama yaptı.
Mektup haberinde kullanılan fotoğrafın sendikanın farklı bir zamanda yapmış olduğu açıklama ait olduğu bilgisi verilen açıklamada, “DEÜ Hastanesi Başhekimliği işçi mektubuna vermiş olduğu yanıtta sendikamızı masadan kalkmakla ve basına yanlış açıklama yapmakla suçlama yapılmaktadır. Gazetede yapılan açıklama Sendika Şube olarak yapılan bir açıklama olmayıp işçilerin haklı olarak iş yerinde yaşadıkları sorunları, baskıları, keyfi uygulamaları ve dayatmaları dile getirdikleri bir haber yapılmıştır” denildi.
“SÜRECİ YAKINDAN TAKİP EDİYORUZ”
İşçiler tarafından dile getirilen sorunların sözleşmede var olan kurullar üzerinden çözüm üretilmekte olduğu belirtilen açıklamada, “Ancak işveren tarafını sorunları çözmek yerine işçileri baskılama politikalarına karşı, sendikamız eylemlilik süreçlerini de göz önünde bulundurarak süreci yakından takip etmektedir” ifadelerine yer verildi.
Açıklamada, “Başhekimlik sendikamızın kurulları terk ettiğini beyan etmektedir. Kurulları terk etme sebebi kurullara katılan işveren kurul üyelerinin her kurul toplantısında kurulda olmalarına rağmen karar aşamasında çözüm konusunda kendilerini aşan durumlar olduğunu bildirerek kurullardan karar çıkmamaktadır. Sendika olarak kurulda karar mercii olanların katılmasını, üyelerimizin sorunları çözümü noktasında sendika olarak kararlı bir tutum sergilemekteyiz. Hastane yönetimi son aşamada yeni kurul üyeleri atayarak, yeni yapılan son kurul toplantılarında daha olumlu bir yaklaşım tavrı sergilemektedir. Süreç yakından takip edilmekte. Üyelerimizin yaşadığı sıkıntıları çözüm süreçlerinde sözleşme hususlarına uyum sağlanması gerektiğini belirtilmiştir” denildi. (İzmir/EVRENSEL)
