Yoksulluğa mahkum edilmek istemiyoruz

Demiryaka Holding işçileri
Kayseri

Merhaba Evrensel okurları. Geçtiğimiz günlerde Evrensel gazetesinde yayımlanan bir işçi mektubunun fabrikamızda nasıl yansıdığını biz de Demiryaka Holding bünyesinde çalışan işçiler olarak yazmak istedik. Öncelikle işçilerin kürsüsü olan Evrensel gazetesine teşekkür ederiz. Yayımlanan mektup, holding bünyesindeki tüm fabrikalarda işçiler tarafından WhatsApp grupları üzerinden yayıldı. Talepler içeride birçok işçi tarafından tartışıldı. Bu tartışmalar neticesinde ustabaşından şefine, amirinden müdürüne kadar herkes bu mektubu kim yazdı diye ortalıkta dolaşmaya başladı. Bu kadar ayyuka çıkması ve sahiplenilmesi sonrası ‘Demek ki işçiler doğru yazmış’ denildi. Yazılan taleplerin hepsi aslında insani taleplerdir. Biz de şimdi bu talepleri farklı yönüyle ele almak istedik.

Holding bünyesinde Hasçelik, Metal Matris, Coreal Alüminyum; İstanbul Sanayi Odasının açıkladığı Türkiye’nin en büyük ilk 500 firması içinde yer alıyor. Biz işçilerin emeği ile büyüyen şirkette gün geçtikçe artması gereken maaşımızı yerinde sayıyor. Ücretlerin yerinde saydığı gibi işçiler üzerindeki baskı ve sömürü de giderek artıyor. Bazı vardiyada servislerde ayakta gidip geliniyor, bu artık ciddi anlamda sıkıntı yaratıyor. Bu servis güzergahı yakınlığı ve uzaklığı fark etmez. Biz işçilere ne kadar değer verildiğinin göstergesidir.

Yılbaşından itibaren yeni sözleşme dönemi başlayacakken biz işçiler yoksulluk sınırının altında bir maaş istemediğimizi söylüyoruz. Çünkü çarşı, pazar fiyatları her gün değişiyor. Fabrika içi sıkıntılarımız hâlâ devam ediyor. Üç dört makineye bakan arkadaşlarımız var. Yoğun bir üretim temposunda çalışıyoruz. Yorgunluktan ailemize vakit ayıramıyoruz. İşe giren ilk ayını doldurup çıkıyor. Çünkü çok hızlı bir üretim temposu karşısında aldığımız ücretler çok düşük düzeydedir. Türkiye’nin en büyük firmalarından biri olduğunu her fırsatta dile getiren yöneticiler iş maaşa ve çalışma koşuluna gelince bu ülkede asgari ücret üzeri maaş alıyorsunuz demeye getiriyor. İşçinin hiçbir kıymeti yok. Üretime ve reklam yapmaya gelince holding olan Demiryaka, söz işçiye gelince ufak atölyeden farksız duruma geliyor.

Biz buradan taleplerimizi sıralıyoruz: Yeni dönem sözleşme iki yıllık olmalıdır. Biz işçilerin onayı alınmadan imzalanmamalıdır.

Biz işçiler tüm fabrikalarda birlik olmalıyız. Toplu sözleşmede söz hakkımız olması için her bölümde, her vardiyada işçi komiteleri kurmalıyız. Yoksa ne sendika (Türk Metal) ne de patron bizi muhatap alır.