Kimpack işçisinin ‘ders’inden öne çıkanlar
Kimpack işçisinin dört günlük mücadelesi, birlik olma halinin sadece dönem dönem değil; daha kalıcı ve güçlü örgütlülüklere ihtiyaç olduğunu göstermesi noktasında bir "ders" çıkardı.
Fotoğraf: Evrensel
Mesut BAYLAV
Antep
Kimpack işçileri talepleri için gerçekleştirdikleri iş bırakma eylemlerini dördüncü gününde kısmi kazanımlarla bitirerek hep birlikte işe başlama kararı aldı. Şunu söylemek lazım Kimpack işçilerinin meselesi elbette salt ücret meselesi değil. “Bu fabrikayı çocuklarımdan daha çok gördüm” söylemini onlarca işçiden duydum. Öyle ki tatil günü falan yok işçilerin. Pazar günü 12 saat mesaiye geliyorlar. Gelmeme gibi bir seçenek koyulmuyor çünkü işçilerin önüne. Geçinemedikleri için pazar mesaisine muhtaç kaldıklarını da ifade ediyorlar zaten. Yani iki taraflı bir sıkışma hali. Eylemin kırılma anlarından biri de pazar günüydü. Fabrika yönetiminin şöyle sözler söylediği geliyordu işçilerin kulağına: “Pazar günü eşek gibi gelecekler, üç yevmiyeden olmak istemezler!” Bu sözler işçileri daha da kenetledi. Ve pazar günü işçiler bölünmeden mücadeleyi sürdürdü.
BÖLME HAMLELERİNE KARŞI İŞÇİLERİN BİRLİĞİ
Bini aşkın işçinin katıldığı eylemde işçilerin komiteler kurma noktasında çeşitli zayıflıklar yaşamasıyla beraber, patronun bölme hamlelerinde zorlu da olsa birlikte hareket etme tutumunda ortaklaşmaları bu mücadelenin önemli kazanımlarından biri oldu. Özellikle üçüncü gün müdürün işçileri içeride görüşmeye çağırmasında işçiler arasında bir bölünme yaşandı. İşçilerin yarısına yakını içeri girip dinleyip gerekirse tekrar geri çıkmayı savunurken diğer işçiler içeri girerlerse bu işi kaybetmiş olacaklarını söylüyorlardı. İşçilerin bir kısmı içeri girmeye başlayınca kalan işçiler de çeşitli ikna çabaları sonucunda birlikte hareket etmenin bozulmaması gerektiğini düşünerek içeri girdiler ve müdürün kendilerini oyalamayı ve tehdit etmeyi içeren konuşmasını dinledikten sonra hep beraber yeniden dışarı çıktılar. Patronun talimatıyla müdür cuma gününe kadar ‘değerlendirmeler’ yapılacağını ifade etmişti. Bu yaşanan Kimpack işçilerinin dört günlük eyleminin kırılma anlarından en önemlisiydi.
Süreç boyunca önemli kırılma anlarından biri de işçilerin “İlk iş bıraktığımız gece bizi ziyarete gelip o konuşmalar yapılmasaydı kendimizi çok yalnız hissederdik” ifadeleriyle, Emek Partisi Milletvekili Sevda Karaca ve EMEP yöneticilerinin; BİRTEK-SEN Genel Başkanı Mehmet Türkmen ve sendika yöneticilerinin ziyaretleriydi.
SINIF SENDİKACILIĞININ ÖNEMLİ ÖRNEKLERİNDEN
Bir taraftan da sınıf sendikacılığının önemli örneklerinden biri oldu Kimpack işçilerinin dört günlük mücadelesi. BİRTEK-SEN, Kimpack işçilerinin Petrol-İş sendikasında örgütlenmesinde önemli bir görev üstlendi. Kimpack işçilerinin sendikal örgütlülüklerini büyütme ve ilerletme süreçleri önemli bir görev olarak işçilerin ve sendikanın önünde duruyor.
DÖNEM DÖNEM DEĞİL KALICI BİRLİKLERİ KURMA İHTİYACI
İşçiler aldıkları zammın üzerine yüzde 10 zam, var olan bayram ikramiyelerinde 5 yevmiye artış, devamlılık primini 1250 TL’ye çıkarma gibi bazı kazanımlar elde etti. İşçiler, taleplerinin tamamını kazanamadı. Ancak dört günlük bu mücadele, birlik olma halinin sadece dönem dönem değil; daha kalıcı ve güçlü örgütlülüklere ihtiyaç olduğunu göstermesi noktasında bir ‘ders’ çıkardı. Buna dair de çeşitli adımlar atılması bakımından hem Kimpack işçisi hem de Antep işçisi için önemli bir kazanım oldu.
